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浅议三河发电公司安全文化建设摘要：本文分析了三河发电公司安全文化建设的情况，从安全文化建设的意义、原则、方法、内容等方面展开论述，并从公司企业文化理念和实际情况出发，说明安全文化在凝聚员工向心力、安全生产和经济发展中的作用，总结出三河发电公司安全文化建设势在必行。 关键词：浅谈 安全文化 建设 0 引言 “文化是明天的经济”。新型电力企业文化建设，在不断完善和创新中，突破与企业经营管理实际脱轨、僵化的传统文化理念和观点的束缚，正在形成经济发展中的新型企业文化建设宏图。 而安全文化建设，在发展经济中发挥着越来越重要的作用，三河发电公司安全文化建设，不仅使员工的安全意识、业务能力、技术水平、思想观念、工作方法和行为规范都得到大幅的提高，而且对实现三河发电公司的安全生产目标和经济持续增长起到促进作用，对安全生产的可控、能控、预控有着重要意义。 1 三河发电公司安全文化建设意义 安全文化建设有广义和狭义之分。广义的安全文化是指：企业在生产经营发展过程中所创造的，具有自身特点的物质财富和精神财富的总和。狭义的安全文化是指：企业在长期的实践活动中形成的并且为员工普遍认可和遵循，具有本企业特色的生产价值观念、经营思想、团体意识、行为规范和思想观念的综合体。 三河发电公司安全文化建设，是公司整体企业文化建设的重要组成部分，是对全部企业文化建设的丰富和发展，是在公司核心价值基础上形成的。搞好安全文化建设，能够给员工营造出良好的生产环境，保护好员工的健康、尊重人的生命、实现人生价值文化，也可实现提升安全管理理念、全面推进安全工作的稳步发展，意义非凡： 1.1 增强公司的向心力和凝聚力。安全文化建设，可以增强员工对公司的生产目标和观念的认同以及作为公司员工的使命感。在这种文化氛围的作用下，员工对本职工作的使命感又激发出了其对本岗位的自豪感，以及对工作的主动性，使公司成为全体员工的利益和情感的统一体，自然而然地产生对公司的归属感。这种潜意识的对公司的向心力，这种巨大的凝聚力，激发了公司集体之中的整体效应，更利于生产的安全与稳定。 1.2 加强公司信息交流和人员沟通。公司员工在统一的文化氛围内逐渐形成统一的价值理念，相互间就会产生共同的语言和情感，也就便于交流和沟通，便于统一认识，公司领导对员工了解和信任，员工对公司领导理解并能及时领会其意图，上下关系融洽、同事关系和谐，给安全生产工作带来强有力的思想保障。 1.3 有利规范员工行为。公司员工行为规范与否，直接关系到公司生产的安全稳定与否。怎样规范员工行为呢？主要有两种方法：一是外在约束，通过公司的制度、道德风尚、文化氛围、约定俗成的规章制度来熏陶规范员工行为。二是内在约束。通过影响公司员工共同的价值观来进行自我约束。 2 三河发电公司安全文化建设的原则 三河发电公司安全文化建设一直是以服务安全生产为目的，促进经济发展为宗旨。主要遵循的原则有以下几个方面。 2.1 强调“安全为天”和“以人为本、生命至上”的原则。营造安全、稳定、和谐的电力企业，为社会奉献洁净能源。 2.2 重视“安全绝对第一，一切操作绝对以安全为重”的操作原则。客观上确立“所有意外皆可避免，一切风险都能控制”的可控、能控、预控的思想，微观上树立“细节决定成败”的理念。 2.3 加强安全文化基础建设的原则。深入持续开展班组建设，强调实际性与可取性相结合，内容覆盖反事故演习、风险预控和隐患排查、春秋检等工作。 2.4 强化培养安全文化意识的原则。电力企业文化建设可弥补企业制度管理的不足，促进企业技术、经济、精神、物质的深刻变化，达到人和物的同步发展，培养员工安全文化建设理念和团队精神，弘扬“三像”文化，大力营造“五型”企业氛围。 2.5 倡导社会公益事业和丰富业余生活的原则。三河发电公司积极开展“爱心扶贫活动”、“学雷锋活动”，让员工主动参与其中，实现社会创新、管理创新、机制创新，努力实现公司安全生产长治久安。公司为员工提供各种便利条件，成立各种“娱乐协会”，全方位发展员工业余生活，提升生活品质，构筑和谐思想、安全思想，为公司长周期安全稳定运行提供思想保障。 3 三河发电公司安全文化建设的方法 三河发电公司安全文化建设，无论是从哪个方面着手，总的指导思想和宗旨不变。首先要以“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想为指导，以公司和谐发展、安全生产为前提，将公司企业文化全面贯穿于生产过程中，发扬“三像”文化，内强素质、外塑形象，倡导“细节决定成败，凡事从小入手”，以抓思想为根本，制定工作计划和文化建设纲要，将其与日常的安全生产经营相融合，着眼于公司员工的安全理念养成、业余生活丰富、经济效益增长，从思想上树立“安全第一，安全为天”的理念