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浅议思想政治工作对促进煤炭企业保卫队伍正规化建设意义 　　摘要：思想政治工作既是党和国家工作大局的重要组成部分，更是搞好企业改革、发展、稳定的有力保障。现在煤炭企业的 建设和发展，离不开矿区的生产稳定与工业保卫工作。如何加强思想政治工作，提高企业保卫队伍建设水平，更好有效地推动矿区的保卫工作；如何在企业公安体制改革中结合实际，立足当前，找准保卫队建设和煤炭企业发展相结合的突破口，扎实推进企业保卫队队伍正规化建设，推动和谐矿区建设，事我们面临的一个现实问题。 关键词： 思想政治工作 煤炭企业 保卫队伍 正规化建设 1、思想政治工作在煤炭企业中的重要性。 安全是煤矿企业中永恒的话题，安全责任重于泰山，职工生命高于一切。煤矿是一个高危行业，严格安全管理是永恒的主题，其中也蕴含了分股的、大量的思想政治工作内容。但是我们要认识到煤矿安全工作不仅仅是安全监管部门的职责，也是煤矿企业管理者的重大责任，是建设安全型矿井的必然要求。 煤炭市场的活跃带来了矿区经济的迅猛发展，企业保卫人员的思想观念不断解放，自我价值理念在日益增强，导致了部分保卫人员职业荣誉感逐渐淡化，保卫务工者和队伍建设面临新形势下的机遇和挑战。怎么引导保卫人员树立正确的荣辱观，增强社会主义法治意识，在为矿区生产、生活服务的过程中实现自我价值，显得尤为重要，而加强保卫队伍正规化建设，这就是煤炭企业实现建设一支具有坚强战斗力保卫队伍的基本途径。正规化建设的实质就是制度管理，就是以制度管队伍，能不能搞好，以人为本是关键因素。对企业保卫队伍实行统一、规范、严格的管理，确保政治坚定、业务精通、作风优良、文明执勤，就必须把保卫人员的思想统一到企业领导集团的部署和要求上来，最大限度地调动保卫人员参与管理的积极性和自觉服从管理的意识。 众所周知，人的思想认识程度，对自身工作所发挥出来的能力和作用将起到一定的影响。只有思想领先，通过发挥认定 主观能动性，才能有所作为。因此，从根本上重视保卫人员的思想政治工作，充分而有效地把保卫人员的思想认识统一到保安的部署决策上来，是我们矿区保卫队伍正规化建设取得成功的前提条件。 2、保卫干部开展思想政治工作的能力是保卫队伍正规化建设的重要因素。 保卫干部是保卫队伍正规化建设的领导者和具体组织者，其组织是否到位，管理是否适当，将直接关系我们孙村煤矿保卫队伍正规化建设的成效。干部带头，以身作则，对队伍正规化建设具有导向作用。干部的表率作用，是最有说服力的管理；干部的模范行动，对于保卫人员是无声的命令。另外，保卫干部对正规化建设的正确理解，有利于保卫队伍正规化建设的全面协调开展，对队伍正规化建设的开展具有推动作用。保卫干部职业敢于管理，敢于抓制度落实，毫不手软地解决队伍中出现的问题，才能从源头上制止和防范内部违法违纪问题的发生。在日常管理中要照章办事，体现出制度的严肃性，达到指挥畅通。内务规范、工作高效、保障有力的最佳状态。正规化建设有着丰富而深刻的内容，涉及到保卫工作的方方面面。如果抓住了保卫干部的管理，就抓住了正规化建设的“龙头”，在企业公安体制改革中，配备德才兼备、能征善战的保卫干部是今后保卫队伍正规化建设的关键。 3、当前存在的一些不利于保卫队伍正规化建设的因素，大多是思想政治工作没有到位。 近年来，保卫人员在执行任务时常常是“生、冷、硬”。这不能排除前段时间下岗职工和单位 难于管理人员充斥到保卫队伍的因素和个人素质教育问题，归根到底是缺乏思想政治工作正规化建设的表现，是经常性思想政治工作弱化的直接反映。抓经常性思想政治工作时紧时松，想起来做一点，工作忙搁一边，无法及时掌握保卫人员的思想动态，往往对保卫人员知其表不知其理，起不到鼓舞士气、消除矛盾、解决问题的作用。 也有一些保卫干部把市场经济运作过程中产生的“物质利益至上”的思想观念泛化到企业保卫思想政治领域，把解决实际问题完全代替思想政治教育，认为讲千遍道理，不如给一点“实惠”；多次谈心，不如办一件“好事”，过多地强调保卫工作的政治待遇和经济待遇，忽视了“精神鼓励和物质鼓励相结合、以精神鼓励为主”的思想工作原则，把思想工作庸俗化，影响了企业保卫思想组织工作的针对性和时效性，减弱了思想政治工作的渗透力。 4、进一步加强思想政治工作，保障企业保卫队伍正规化建设全面推进。 长期以来，思想政治工作在提高企业保卫队伍战斗力等方面起着巨大的作用。只有深入研究保卫人员思想活动的新情况、新特点，探索企业保卫思想政治工作的规律和办法，以强烈的事业心和政治责任感，努力做好新形势下的思想政治工作，才能推动队伍正规化建设迈向更高的目标。 一是加强政治教育，为企业保卫队伍正规化建设提供强大的精神动力。保卫人员处在保卫国家财产、维护企业稳定的第一防线，服务