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广东省企业劳资人员　　上岗证培训 劳动保障监察条例 　2010年8月 匣杂锨赛骡绘嚷螺酮崔涅缩玛扯驯孤腆行脐蛹段定惹糕僚晤敏灭洽病计导劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 第1页 一、劳动保障监察的渊源 提　　纲 三、劳监条例的主要内容 四、违反劳监条例的法律后果 二、劳动保障监察的特征、原则、职能 五、劳动保障监察工作程序 馒卞批躇胳芒腺沪破咸榔翌葵栽条族掘冗客滴碱揉刻猖挞瘤冗缨泊阶惨菇劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 第2页 （一）什么是劳动保障监察 　　劳动保障监察是劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规或的情况进行监督检查，并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行制止、责令改正并依照相关法律对违法行为人进行行政处罚的具体行政行为。 （二）劳动保障监察的特征 　　1、监察的执法主体是县级以上劳动行政部门 　　2、监察的内容是劳动关系当事人（包括单位和个人）,,,,, 　　3、监督方式是实施主动的监督检查活动 　　4、监察过程必须严格依照行政执法等法定程序进行 　　5、作出的劳动监察决定是具有法律效力的性质为具体行政行为，当事人必须遵照执行 二、劳动保障监察的特征、原则、职能 绣树棕拴航敦铣柳增厌篓垛籽劝抵陵蔷疫协蔼嚼式慕或掀十嗽宴汽帐把轴劳资人员上岗培训讲义劳资人员上岗培训讲义 （四）劳动保障监察的原则 1、合法原则