指导老师_聘任、职责等.docVIP

普安县中等职业学校学生会指导教师职责 （二）每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学生会部门活动，并制定社团活动记录表的记录，每周开展活动情况送回团委办公室。 （三）出席学生会会议。 （四）督促、指导学生会各部门参加校内外各项活动及竞赛、并指导组建发展学生社团。 （五）校内外活动，指导老师应随队指导。 社团指导老师制度实施办法 ? 一、普安县中等职业学校为落实学生会工作辅导功能，促进学生会工作积极运作与正常发展，特订定本办法。 二、各部门指导老师聘任，由团委视实际需要，聘请学有专精的教师，呈请校党支部核定后聘任，任期一年，任满续聘。 三、每位指导老师以指导一个部门工作为原则。 四、每一部门聘请指导老师以一位为原则，视部门工作需要，由校团委申请党支部增聘。 五、指导老师之职责如下： 　　1. 确立部门正确宗旨，辅导学生学习部门相关业务知识，以树立优良校风。 　　2. 指导学生会部门发展、运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项，并督导部门开展工作，协助学生推展各项相关工作及解决有关工作中的各种疑难问题。 　　3. 每周至少安排一小时课外活动时间，应出席指导学生活动，并有活动记录。 　　4. 出席学生会工作会议及指导老师会议，并协助学校处理有关活动特殊问题与重大事件。 　　5. 督促、指导学生社团参加校内外各项竞赛活动，并指导组建发展学生社团。 　　6. 校内外重大活动，指导老师应随队指导。 　　7.指导老师对部门成员优良事迹或严重过失，应与校团委协商，报请奖惩。 　　六、担任社团指导老师者，每学期核发指导费 周( 个月)，每周一小时，每小时 元。 　　七、校内行政人员，具有技艺专长且确有必要兼任该项活动的指导老师，比照指导老师发给指导费。每周课外活动时间出席指导学生会活动，应利用非上班时间。 　　八、指导老师辅导学生热忱负责，认真尽职，指导工作成绩突出，由校团委申请校党支部予以嘉奖表扬。 　　九、指导老师因故不能继续指导或不能按本校规定执行职责时，由指导老师自行向校团委提出，经过研究后，呈请校党支部核定后另聘。 　　十、本办法经行政会议通过，校党支部核定后实施。 ? 普安县中等职业学校学生会指导老师聘任原则 一、依据本校指导老师制度实施办法订定，为促进学生会工作积极运作，发挥指导老师辅导功能。 　二、指导老师资格应符合以下条件： 　　1. 指导老师专业知识及专长或经历与部门工作相符合。 　　2. 指导老师学经历应具下列之一： 　　(1) 本校教职员。 　　(2) 专业知识及专长或经历与部门工作相符合。 　三、每一部门聘请指导老师以一位为原则，视部门工作需要，由校团委申请党支部增聘，每位指导老师指导一个部门。 　　四、社团指导老师指导费，每学期核发指导费 周，每周1小时，每小时 元。 　　五、各部门指导老师职责如下： 　　1. 在聘期内对学生会发展及工作运作等事项负责指导。 　　2. 出席学生会工作会议、指导老师会议。 　　3. 指导并参与学生会参加校内、外各项竞赛活动。 　　4. 督促、指导学生社团参加校内外各项竞赛活动，并指导组建发展学生社团。 5. 对学生优良事迹或严重过失，应与课外活动指导组协商后报请奖惩。 　　六、指导老师聘任程序： 　　1.于每学年开学前填送下学年度指导老师推荐人选基本资料表至校团委。 　　2.下学年度指导老师推荐人选基本资料表经校团委后，呈请校党支部核聘并颁发证书，聘期为一年，任满续聘。 　　3. 指导老师因故不能继续指导或不能按本校规定执行职责时，由指导老师自行向校团委提出，经过研究后，呈请校党支部核定后另聘。 　　七、本原则校行政会议会议通过，校党支部核定后实施，修正时亦同。 ? 普安县中等职业学校学生会工作评鉴办法 ?　　一、为本校学生会健全发展，促使学生会工作更好地开展，特制定学校学生会工作评鉴办法。 　　二、评鉴对象为本校学生会各部门。 　　三、学生会各部门，均应参加评鉴。 　　四、评鉴数据时间自每年9月1日至次年7月10日止。 　　五、评鉴项目分下列六项，各项比例依学生会工作评分表，合计总分一百分。 　　（一）基本数据10分 　　（二）档案数据15分 　　（三）活动资料 45分 　　（四）训辅资料 30分 　　六、评鉴人员： 　　教务处、团委及其他教师共同评审。 　　七、评鉴结果：分别各取前三名，评鉴成绩未达七十分，将取消参评资格。 　　八、奖励： 　（一）一等奖： (1) 奖金 百元，奖状。 　　　　　(2) 下一学年度部门成员量化分均增加10分。 　　　　　(3) 活动经费补助额度平均增加百分之五。 　　（二）二等奖： (1) 奖金 元，奖状。 　　　　　(2) 下一学年度部门成员量化分均增加5分。 　　　　　(3) 活动经费补助额度平均增加百分之三。