劳动与社会保障法第十四章劳动监督检查.pptVIP

* * 第十四章 劳动监督检查 第一节 概述 第二节 劳动监督检查机构的工作内容 第三节 工会组织和人民群众的监督检查 第四节 其他行政机关的监督检查 第一节 概述 一、 劳动监督检查的意义 1、劳动法的监督检查制度是培育和发展劳动力市场的需要。 2、社会主义市场经济条件下劳动关系复杂多样的特征也要求健全劳动法的监督检查制度。 3、用人单位在经济上处于强势、劳动者处于弱势是现实存在，必须依靠健全的劳动法律监督检查制度维护劳动者的合法权益，也同时保障用人单位的自主权利。 二、监督检查的含义 劳动法的监督检查就其含义而言，在内容上和主体上都有广义和狭义两种。 （一）从其内容上讲 （二）从其主体上讲 1、狭义：指依据《劳动法》的各项规定进行监督检查。 2、广义：包括依据整个社会主义法律体系中的各项劳动法律规范进行监督。 1、狭义：指劳动行政机关对劳动法律规范进行专门的行政监督检查。 2、广义：包括三个方面的监督检查，劳动监督检查机构的监督检查、其他有关部门对执行劳动法的监督检查、工会组织和人民群众的监督检查。 第二节 劳动监督检查机构的工作内容 一、劳动监督检查的机构和职权 《劳动法》第85条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。 为了劳动行政主管部门切实有效的行使监督检查权，