新员工培训-公司介绍.pptVIP

勇于追求挑战,在困难面前有必胜的信念,保持正向思维,坚持达成最后结果; 1 2 解决问题而不是只传达问题; 信守承诺,言必行、行必果; 培养自律，计划性，合理进行时间管理,日清日结。 3 4 G-Net结果导向的原则 G-Net结果导向:追求梦想,付诸行动 每个梦想的实现都是一个巨大的挑战,需要经历无数困难和挫折,需要艰苦卓绝的努力。但是, 我们还是要大声地把它说出来 因为我们深知:只要清楚的预见,全身心的投入,全力以赴的行动,梦想一定会实现  保持行为的诚实、真实性 1 2 信守承诺，为自己的错误承担责任 3 4 言行一致，受信于人 坚决遵守体现GNET行为道德规范的公司政策 G-Net 诚信原则 N 让我们一起奋斗…… 这就是我们的文化，我们就是按照这样的习惯做事情，不一定对，如果你喜欢，就留下来，如果你不喜欢，也请你离开！ 每天都不要忘了我们的承诺和目标，今后我们要一起奋斗，祝大家成功！ 谢 谢！ * * * * * * * 核心价值的驱动力是什么？原则： 奋斗 奋斗是什么？实现愿景的过程就是“奋斗” 奋斗是荣辱不惊的，是发自内心的坚持， 高管们的“奋斗”经验 追求什么？ 奋斗就是对自己的选择负责，无论结果是得是失；奋斗就是全力以赴，不能付出100%的人没资格谈论奋斗；奋斗就是持之以恒，永远是在解决困难，而不是绕开困难 改变态度，改变行为，改变结果 * * 用户抱怨的内容，正式我们工作改善的方向。如果能及时相应出这些抱怨，就是真正增加了企业的资产。 高星的“客户至上”的实例 * * * * * * 看不出问题就是最大的问题； 重复出现的问题就是态度问题； 部下素质低不是你的责任，但不能提高部下的素质就是你的责任 把计划变成行动，把行动变成结果： 执行力 * 看不出问题就是最大的问题； 重复出现的问题就是态度问题； 部下素质低不是你的责任，但不能提高部下的素质就是你的责任 把计划变成行动，把行动变成结果： 执行力 * * G-NET公司介绍 2009年 6月 1 G-Net成长历程 未来如何保证成功 2 0 关于G-Net 内 容 企业文化 3 G-Net作为亚洲地区领先的商务协作通信服务商，提供从 语音、数据、视频 一站式融合通信解决方案。 G-Net是亚太区发展最快的专业会议服务商之一 GNET is one of the fastest growing audio and web conferencing service providers and already ranks among the top 5 CSPs in Hong Kong and Mainland China.——Wainhouse Research G-NET:商务协作通信服务商 G-NET使命和愿景 公司使命 公司愿景 帮助每个人通过互联网更好地工作和学习 中国互联网协作软件服务的领导者 G-NET组织结构 G-NET产品 Operator Assistant 系列 会议 培训 MeetMe Automated MeetMe Plus V-Meeting MeetingOffice Webinar Webcasting - TrainMe IR - Sales 2.0（即将上市） 发布 营销 * G-NET的部分知名客户 咨询行业 Consulting: 医药行业 Pharmaceuticals Healthcare: 物流行业 Logistics Transportation: 金融行业 Banking Finance: 工业能源行业 Industry Energy Sources: 消费品行业 Consumer: ＩＴ服务行业 IT solutions Providers: 1 G-Net成长历程 未来如何保证成功 2 0 关于G-Net 内 容 企业文化 3 G-Net发展历程 2000 2001~2002 2003 2004 2005 前身是中信国安数据通讯部，业务是传真存储转发，每年的收入将近300万，人数20多人。基本上入不敷出的状态。同年，实施改制，成立国安创想公司，国企是大股东，管理层是小股东。Gavin正式加入这个公司。并获得中国第一批IP电话转售的业务经营资格 IP电话业务获得快速发展，每年一个亿的收入，平均每年有1000多万的利润 传统业务的收入和利润下滑，并且速度很快。此时公司开始重组和裁员。开始思考转型，向国家申请两个许可证：多方通讯和固定网数据业务 2003年开始从事电话会议业务，此时中国出现SAAS，在中国第一次推出了电话会议，但生意几万一个月，SAAS期间为一个月几十万的收入。 同时，中国电信业进一步