幼儿园教职员的法律的权利和义务.ppt

第六章;持证上岗：园长不是随口说说 ;(1)不分岗位、职务，凡无卫生行政部门颁发的《健康证》者一律不得在幼教岗位工作。??　　这是根据《幼儿园管理条例》第九条“慢性传染病、精神病患者，不得在幼儿园工作”的规定制定的。不能取得《健康证》，说明其身体不适合从事幼儿园工作，理应转岗从事其他工作。??　;(2)不同岗位、不同的职能和性质，也要求具备相应的从业资格。??　　这在《幼儿园管理条例》第九条和《幼儿园工作规程》第三十六条至第四十条中有详细的规定：①园长必须有园长岗位培训合格证；②教师必须具有《教师资格条例》规定的教师资格；③医生必须具有医师资格；④医士和护士应具备中等卫生学校毕业学历，或取得卫生行政部门的资格认可；⑤保健员应当具备高中学历，并受过幼儿保健职业培训；⑥保育员应具备初中以上学历，并受过幼儿保育职业培训。不具备上述任职资格条件的，属于不称职或者不合格的幼教人员，或者下岗、转岗，或者参加培训取得相应的资格后，才能从事幼教工作。????　　由此可见，幼儿园所有人员都要依法持证上岗，这是有法律依据的；园长较真也不是跟谁过不去，完全是为了工作、为了孩子着想。? ;【建议】????????　　(1)各有关行政部门在对幼儿园进行的年检、考评、评估中要将“持证上岗”作为一项重要内容，对达不到要求的幼儿园要限期整改，经整改后仍不合要求者要坚决取缔。???　　(2)幼儿园在招聘人员时，要把资格证作为聘用与不聘用的必要条件。同时要鼓励员工在职进修和继续教育。????　　(3)幼儿园要主动向当地教育行政部门提出组织幼教人员进行相应资格培训和为符合条件人员办理证件的申请，为不符合条件的人员争取学习培训的机会，从而尽快取得相应的资格证书。 ;?财物被盗：失款该谁赔。制度说了算;幼儿园财物被盗，究竟应如何处理?;【建议】 (1)幼儿园应制定完善、严格的财务管理制度，尤其要强调对现金的管理。 (2)加强幼儿园的日常安全保卫工作。;购买保险：是为孩子好，不是为回扣 ;【评析】 本案涉及幼儿园是否有为幼儿购买保险的法定义务的问题。 随着幼儿的人身伤害事故愈来愈多，加上其难以避免性，幼儿园家长和社会各界都在探讨如何化解和转移这些伤害事故所带来的风险 投保人身保险便成了一种能有效转移风险的新举措。然而，为幼儿购买保险的应该是家长、还是幼儿园呢? ;我国《保险法》第十一条规定：投保人对保险标的应当具有保险利益。保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。幼儿园因为不是幼儿的监护人，与幼儿没有法定的人身关系，对幼儿不具有保险利益。一般情况下，幼儿园是不能为幼儿购买人身保险的，只有家长和幼儿园有特别约定的除外。同时，我国相关法律法规都没有规定幼儿园必须为幼儿购买人身保险。因此，幼儿园是没有这个义务的。 家长就不同了。作为幼儿的法定监护人，家长对幼儿具有法定的保险利益，对其人身安全也负有保护责任。由于幼儿控制自身行为的能力较差，不管是在幼儿园还是在家里，都有发生意外伤害事故的可能性。为尽量防范意外事故带来的风险，家长应积极给幼儿购买人身保险。 但这不是说幼儿园就什么保险都不能买了。随着我国保险事业的发展和保险种类的日益丰富，近几年来，多家保险公司都设立了校方责任险。这是专门为学校、幼儿园等教育机构设立的险种，可在幼儿 园遭遇意外事故(包括幼儿人身意外伤害)时，获得保险公司的赔偿，转移大部分风险。幼儿园可购买此类保险，为自己、也为幼儿多建立一层保障。 ;【建议】 （1）幼儿园应做好家长思想工作，动员每个家长为幼儿至少购买一份人身保险，但注意应遵循自愿投保原则，不可强加于人。 （2）幼儿园应购买校方责任险。;幼儿园转让：为了孩子，请平稳移交 案例：陈女士出于对幼教事业的热爱，多年前自己出资创办了博雅幼儿园。由于管理规范，独具特色，博雅幼儿园在当地颇有影响，许多家长都舍近求远把孩子送到这里入园。 现在陈女士已年近七旬，继续经营这家幼儿园已是心有余而力不足。几经思考，陈女士决定把博雅幼儿园转让给具有丰富办园经验的刘女士，博雅幼儿园准备转让的消息被园里的几位老师知道后，他们担心新的经营者不一定会聘用自己，于是把很多心思花在另谋出路上，无心教学。幼儿园的教学质量因此大幅下降，很多家长不满意，这是陈女士当初没有预料到的。 其实，现实中这种幼儿园的转让时有发生，很难避免，那么转让过程中，应注意些什么问题才能让这个过渡更平稳呢？;评析 幼儿园的转让涉及与举办者、教师、幼儿及家长相关的人、财、物等各个方面，所以在转让过程中转让方和受让方都应该全面考虑，妥善安排。 首先，在协商过程中，转让方和受让方都应该注意保守秘