社区退管工作计划0.docVIP

社区?退管?工作?计划? ?社区?退管?工作?计划? 社?区退?管工?作计?划 ?为了?更好?的紧?密围?绕退?管工?作“?服务?人性?化，?管理?规范?化，?手段?信息?化”?的根?本目?标，?切实?提高?社会?化管?理服?务水?平，?力争?为每?一名?进入?社区?的企?业退?休人?员提?供优?质、?便捷?的社?会化?管理?服务?。现?就 ?年度?退管?工作?作出?如下?计划?： ? ? ? 一?、完?善退?休人?员管?理服?务退?休人?员纳?入社?区管?理后?，在?实际?工作?中要?做到?“三?个到?位”?。一?是认?识到?位，?工作?上依?靠并?关心?退休?人员?;二?是责?任到?位，?建立?健全?管理?服务?责任?体系?，对?一些?伤、?病、?残、?孤等?特困?退休?人员?，建?立包?干联?系责?任制?，平?时及?时走?访慰?问，?关心?他们?为他?们解?决困?难;?三是?服务?到位?，退?休人?员进?入社?区管?理服?务后?，因?此，?我们?坚持?做到?“三?上门?”、?“三?必访?”，?为退?休人?员提?供“?零距?离”?服务?。 ? ? ? ?二、?强化?基础?信息?收集?和数?据库?建设?我们?将退?管中?心转?入的?退休?人员?进行?编号?，建?立基?础台?帐，?同时?在转?入社?区后?对退?休人?员全?部上?门走?访，?走访?率1?00?%，?了解?人员?基本?情况?，对?接收?的退?休人?员实?行了?信息?核查?制度?，并?发放?管理?服务?证.?并将?其填?入企?业退?休人?员管?理信?息库?，从?而为?今后?有针?对性?地开?展管?理服?务工?作打?下了?良好?的基?础。? ? ? ? 三?、遵?守服?务规?范、?提高?服务?水平?在平?时的?工作?中，?我们?积极?、主?动、?热情?地接?待每?一位?来访?群众?，努?力做?到“?三心?”—?—暖?人心?，得?人心?，知?人心?。及?时向?他们?宣传?解答?劳动?保障?方面?的政?策，?让他?们了?解退?休人?员社?会化?管理?的基?本政?策和?我们?的服?务内?容.?除对?社区?退休?人员?基本?走访?外，?还分?别对?70?岁以?上高?龄和?孤寡?人员?每3?个月?进行?上门?走访?1次?，及?时了?解他?们的?生活?和身?体情?况，?对他?们提?出的?问题?和要?求进?行及?时讲?解和?解决?. ? ? ? 四?、大?力开?展退?管活?动计?划在?年度?开展?退休?人员?端午?节包?粽子?活动?，在?重阳?节来?临之?前举?办一?次退?休人?员重?阳节?座谈?会，?继续?组建?退休?人员?老年?舞蹈?队，?参加?各项?退休?人员?活动?，让?退休?人员?过一?个丰?富的?退休?生活?。 ? ?五、?完成?其他?上级?部门?安排?的事?项对?辖区?内的?单位?进行?网格?化管?理，?企业?信息?及时?录入?系统?，做?好各?项台?帐，?及时?对用?人单?位进?行指?导。?及时?完成?社保?扩面?工作?，以?及城?镇居?民医?保征?缴等?各项?工作?。年?度将?通过?自己?的努?力，?不断?提高?业务?知识?能力?，和?服务?水平?，把?退管?工作?更上?一个?新的?台阶?。社?区暑?期工?作计?划 ?关心?下一?代工?作的?任务?十分?繁重?，为?帮助?青少?年健?康成?长，?促进?中小?学生?素质?的全?面提?高，?我们?社区?将根?据未?成年?人的?心理?、生?理特?点，?运用?多种?形式?，组?织丰?富多?彩的?活动?，践?行社?会主?义荣?辱观?，使?青少?年过?一个?安全?、快?乐、?健康?、有?益的?暑假?，特? 社?区工?会实?施打?算 ?十一?月份?-十?二月?份：?做好?年度?工作?总结?和资?料的?归档?工作?。总?结收?工作?中的?欠缺?局部?，回?顾X?X年?社区?工作?。新?的一?年里?更加?努力?，改?正缺?乏。?并结?合领?导向?各社?区工?会的?各项?工作?任务?，特?制定?XX?年社?区工?会工?作目?标：?XX?年社?区工?作目?标中?列出?以下?内容?。 ?