坚持教育制度监督并重，构建附属医院惩治和预防职务犯罪体系.pptVIP

坚持教育、制度、监督并重，构建附属医院惩治和预防职务犯罪体系 中山大学纪委、监察处 近年来，我校坚持教育、制度、监督并重，初步构建起附属医院惩治和预防职务犯罪体系，医院党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。 一、当前我校附属医院职务犯罪特点 （一）收受商业贿赂现象比较突出 （二）贪污、挪用公款行为偶有发生 （一）收受商业贿赂现象比较突出 1、利用分管基建工程建设收受包工头、承建商的贿赂款或好处费 2、利用负责设备、物资购置等职务便利收受供应商的贿赂款或好处费 （二）贪污、挪用公款行为偶有发生 2003年与2004年，附一院、附二院与附三院先后各发生一起财务科门诊收费员和会计贪污公款的行为。这三者都是利用职务之便侵吞公款，受到法律惩处。 二、坚持教育、制度、监督并重，采取切实措施构建附属医院惩治和预防医院职务犯罪体系 近几年来我校始终坚持以“教育为先、预防为主、综合治理、惩防并举”的方针，加大对医院党员干部和医护人员的党风廉政教育与廉洁行医教育，建立相关制度体系，强化监督并加大惩处力度，初步构建起附属医院惩治和预防腐败体系。 （一）扎实开展宣传教育工作，夯实预防医院职务犯罪的思想基础 1、形式多样地开展纪律教育学习月活动 将纪律教育学习月活动与医院纠风工作、职业道德建设紧密结合起来，开展形式多样的教育学习活动，取得了较好的效果。 2、大力宣传先进模范人物 对于一批以刘焯霖、陈家祺为代表的先进模范人物，我们通过颁发文件、采写通讯报道和组织先进模范人物事迹报告会等形式，在医务人员和全校教职员工中间广为宣传，起到比较好的教育效果。 3、强化宣传教育工作的针对性 1）对党员干部特别是领导干部着重进行树立正确世界观、人生观、价值观和权力观的教育 2）对医院重点岗位、重要部门的人员主要是突出责任意识和法纪教育 3）对广大医务人员重点开展爱岗敬业、救死扶伤、服务人民的职业道德教育 4）对研究生和进修生主要是开展理想信念教育和医德医风教育 4、通过开展扶危济困、支援边疆的活动，进一步激发广大医务人员的爱心与奉献精神 1）开展“百个支部千名党员救治贫困地区特困病人活动” 2）组织捐助特困危重病人活动，关爱病人、奉献爱心 3）积极援助边疆和西部地区的教育、科研、医疗服务工作 （二）切实加强制度建设，构建预防医院职务犯罪的制度体系 针对重点部门、重点领域，建立和完善了一批规章制度，在议事决策、干部任免、基建工程及大宗物资采购招标、医疗服务、招生、收费等方面基本上做到了有章可循 。 1、注重规范领导行为及决策行为 《中山大学关于附属医院、中心落实“三重一大”和加强议事决策制度建设的意见（试行）》 各附属医院自身也制定了相关制度与规定 2、特别注重加强职务犯罪易发、多发部位的制度建设 1）大力开展行风建设 2）严格规范基建工程、药品及设备采购 3）积极加强内控制度建设 4）加快干部人事制度改革 （三）强化监督，构建医院职务犯罪的监督机制 1、建立健全纪检监察和纠风工作机构，提高纪检监察人员的业务水平 抓好队伍建设 制订纪检监察干部任职要求 加强培训 2、加强内部监督，构建坚固的内部防线 1）认真开展党风廉政建设责任制检查和整改 2）开展交叉检查，促进行风建设 3）关口前移，加强事前预防和监督 3、加强院务公开，建立健全医院职工包括社会公众对医院的监督机制 《中山大学关于全面推进校（院）务公开工组的意见（试行）》 各附属医院也相继投入大量资金建设网络信息管理系统，方便群众查询处方、用药、药价、住院费等信息，接受广大群众的监督 七家附属医院院长在承诺书上签字，联合向社会作出 “十项”医疗服务承诺 三、存在问题及建议 两个问题 一是如何进一步增强附属医院领导干部参加党风廉政教育学习的自觉性，其行政管理工作、科研工作、医疗工作与党风廉政教育学习工作之间如何平衡与协调，需进一步探索 。 二是如何定位学校招投标管理中心与附属医院招标采购工作之间的关系，如何实现我校招投标管理中心与各附属医院专家库之间的资源共享，如何提高附属医院招标采购人员的业务素质 。 建议：