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- 2017-12-08 发布于重庆
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培训员的作用和基本素质要求
* * * * * * * * * * * 名言警句 未来唯一持久的竞争优势或许是具备比你竞争对手学习更快的能力,也就是说学习力就是竞争力。 ---------彼得·圣吉 一个没有激情和热情的人,是不可能成功的! -------- 彭清一 如果一个人有一个苹果,我们交换一下,还是一个人一个苹果。如果一个人有一个快乐,我们交换一下,我们就有很多快乐。 培训员如何提问暖场 1、问简单的问题 如:我们的精神状态好不好?我们心情好不好? 2、问yes的问题 如:学习环境对我们重要还是非常重要? 3、问选择性的问题 如:各位,是财富比较重要还是健康比较重要? 培训员引发掌声的技巧 1、掌声有助于长寿 2、测试一下速度 3、70岁和20岁的掌声 4、给自己掌声鼓励 5、左、右学员比拼 6、招财进宝 7、爱的鼓励 培训员如何克服紧张 紧张的原因 1、不自信 2、准备不充分 3、上台次数不够多 …… 了解紧张的原因,能够帮助我们克服紧张 挑战紧张 1、调整心态,增加自信心 2、充分准备 3、多上台,积累经验 4、深呼吸,调整肢体动作 5、不以听众的动作、表情做衡量标准 培训员五
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