如何应对面试(-33).ppt

想想看，企业招人的目的： 企业看重的，只有两点： 一、是否能够为企业创造更大的价值； 二、是否能为企业把成本降到最低。 第一，企业为什么选择我？ 第二，我和其他竞争者有什么不同？ 第三，我为什么比别人强？ 第四，我能够为企业创造什么价值。 面试前准备三：简历是敲门砖 简历的重要用途：是向用人单位展示应聘者的核心竞争优势——即应聘者与此职位的匹配度、应聘者和他人相比的合适度，以获得面试的机会。 面试前准备：了解企业和面试信息 公司背景——产品、组织架构、主要业务、主要领导人、企业文化等 职位要求——技术方面 面试官——用人部门、人力资源部 面试前准备：查阅交通路线 查阅途径——熟人、地图 预计乘车时间——留出富裕 一般提前15分钟到达——做好心理准备，放松心情 面试前准备：整理必备用品 资料证件： 简历、笔记本、笔 学历证书、 1寸免冠照片、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件） 着装——正装、整洁大方 面试问题准备——常见问题熟练掌握 面试礼仪基本知识 （一） 仪表（男职员） 面试礼仪基本知识 （二） 仪表（女职员） 面试的主要内容 征询有关应聘者的一切背景。 征询应聘者过去的工作经历、工作经验和工作成就等方面的情况。 对应聘者的一般能力和工作能力进行评价。 了解应聘者的个性、行为特征和兴趣爱好。 了解应聘者的求职动机和其它方面的需要。 向应聘者介绍本单位和工作岗位的情况，为应聘者的选择提供准确、全面的参考信息。 必要时，与应聘者共同讨论有关薪资、福利、待遇方面的问题。 如何提问 如果贵公司录用我，我的首要任务是什么？ 部门或公司的培训学习机会有哪些？ 公司的行业发展前景如何？ 忌问：员工的待遇福利？要经常出差吗？ 工作找到了，你有没有自己的人生目标，五年后你在哪里？收入多少？十年后呢？ 谢 谢！ 联系方式：0592-5396600 QQ：459525236 要什么比干什么重要——职业方向 选择比努力重要——职业行业选择 智慧比吃苦重要——职业态度 * * 如何应对面试 主讲：骆红春 厦门市人才服务中心讲师 1.当今大学生就业误区 2.面试前准备 3.常见面试问题 4.面试后 5.现场问题解答 今天主要交流 再想想看，企业为什么要招我？ 09年 毕业生人数611万 08年 毕业生人数560万左右 08年还未就业人数150万人 09年毕业生611万人 761万人需要就业 * 当今大学生就业的几大误区 1、非白领不做2、非本专业不看3、非高薪不瞧4、非大型企业不去 面试前准备一：做好自身规划与认知 --SWTO分析原则 SWTO分析表 W（缺点） 1、工作技能/经验 2、性格 S（优点） 1、学历 2、经验 O（机会） 1、自己的能力 2、良好的社会关系 T（威胁） 1、竞争环境 2、学习能力 3、社会环境 面试前准备二：有较明确的职业目标 ----你的目标由你选择 订SMART的目标 S可确定的 M能够衡量的 A 可达成的 R现实的 T时间限制 电话面试 请一同学示范 面试是定音锤 今天你准备好了吗？ 面试三阶段 面试前准备 面试的过程 面试结束后 1.西装：选择裁剪良好、款式经典的西服套装，颜色以深灰色、灰色、深蓝色为宜，并且最好是纯色； 2.衬衫：选用面料挺、好一点的衬衫，白色是上上之选； 3.领带：宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案的都不错； 4.鞋子：光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格及良好的职业素养； 5.袜子：注意袜子的颜色及面料，一般建议穿深色或黑色的袜子 6.头发：保持头发合适的长度，注意打理发型，保持面容整洁； 7.饰品：男士一般不建议佩戴饰品。 1.职业装：黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择，款式宜保守传统，裙长以过膝盖为宜； 2.衬衣：无论是颜色还是款式以保守为宜 3.鞋子和丝袜：确保鞋子的款式专业，颜色与套装相配，丝袜的颜色以肉色、灰色为宜，而且办公室里放一双备用袜； 4.包：不要背休闲包、布包去上班，以公文包、皮制包为宜； 5.发型：保证头发整齐清洁干净，披发时要注意打理； 6.彩妆：着淡妆面试、上班，保持整个妆容的干净； 7.配饰：可戴一个简单大方的戒指及简洁的耳钉，不宜戴很大很长的耳环； 8.指甲：不宜过长，也只可涂无色透明的指甲油。 面试问题和回答技巧 请对自己做一个简单的自我介绍及评价 内容与简历一致 口语化的表述 尽量3分钟左右 请列举您的竞争优势 面试问题和回答技巧 重点强调你已掌握的技能，且对公司有帮助 描述优势时简明扼要 必要时，对优点要做些解释 面试问题和回答技巧 请谈一下你的缺点或不足之处 不