7S管理标准化.pptVIP

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  • 2017-12-18 发布于湖北
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7S管理标准化

7S推動的原由 有日本專家認為,7S不良會產生 下列不良結果: 影響員工工作情緒。 造成職業傷害、災難。 減少設備精度及使用壽命。 因標示不清而造成誤用。 阻礙生產效率。 不必要的浪費。 影響工作或產品品質。 企業必須推動7S的理由 為了提供一個舒適的工作環境。 為了提供一個安全的職業場所。 為了提升全體員工的工作情緒。 為了提高現場的工作效率。 為了穩定產品的品質水準。 為了增加設備的使用壽命。 為了物盡其用。 為了塑造良好的公司形象。 整理 (SEIRI) 一、定義: 區分“需要”與“不需要” ,剔出不需要5S 活動的基礎,效率和安全始於整理不能 局限於處理,要分析產生的原因並改善 二、目的: 1.騰出寶貴的空間 2.防止誤送、誤用 3.防止變質與積壓資金 4.製造清爽的工作場所 三、推行方法: 1.工作場所,全盤點檢 2.訂定“需要

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