人力资源开发与管理0609湖北教育考试院.docVIP

湖北省高等教育自学考试课程考试大纲 课程名称：人力资源开发与管理 第一部分 课程性质与目标 一、课程性质与特点 《人力资源开发与管理》课程是我省高等教育自学考试人力资源管理专业(本科段)的一门重要的专业课程系统地人力资源领域的基本知识，了解人力资源的现状和发展趋势，掌握人力资源开发与管理的基本理论和方法，深刻认识人力资源管理在现代企业管理和社会管理中的地位和作用，为我国的社会管理与企业管理发展与培养专门人才。了解人力资源开发与管理的基本概念、基础理论、相关知识理解并掌握人力资源管理的程序、流程与方法初步应用人力资源管理的方法与技术。三、本课程与相关课程的联系人力资源开发与管理属于综合性应用学科，它的前修课程包括管理学、经济学、社会学、行政学、心理学、社会保障、劳动关系等，这些课程可以帮助我们更好地掌握人力资源管理的原理、方法和技术。第一章 人力资源管理及其价值了解人力资源的概念、特点、地位和作用，人力资源管理的含义和特征，战略性人力资源管理的相关概念。掌握人事管理、人力资源管理和战略性人力资源的联系与区别，并且在此基础上阐释了战略性人力资源管理的系统性特征。1.领会：关于人力资源的概念战略人力资源管理的产生战略性人力资源管理的系统性特征。2.掌握：人力资源的特点人力资源管理的地位和作用。3.熟练掌握：人力资源管理的主要内容人力资源管理的特征。第二章 人力资源开发及其战略了解人力资