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论煤炭企业党建工作实践和创新 　　摘 要：随着煤炭企业的发展，煤炭企业的党建工作也成为人们十分重视的内容。党建工作的实践与创新是其中的重点工作，在企业党建工作中发挥着重要的方向性作用，在促进企业健康发展，提高企业核心竞争力，提升企业社会形象等方面具有重要意义。本文从煤炭企业党建工作的现状入手，分析煤炭企业党建工作存在的不足，并在此基础上研究煤炭企业党建工作的创新方法与实践。 关键词：煤炭企业 党建工作 实践与创新 引言： 近年来，随着改革开放以及市场化程度的深化，各行各业所面临的竞争愈加激烈，既包含行业内的竞争又包含行业间的竞争，这无疑使企业的生存发展承受着更加艰巨的挑战。煤炭企业作为保障我国国民经济稳定发展的重要基础产业，要想在激烈的竞争环境下牢固发展根基、稳定前进脚步，则需要注重党建工作所能带来的竞争优势，从而发展成为企业未来的一个优势基础，提升企业的核心竞争力。 一、煤炭企业党建工作存在的问题 我国煤炭企业在国家政策的引导下做出了一系列的调整，有许多可圈可点的成绩，成为煤炭企业的鲜明的发展特色，但是煤炭企业的党建工作的发展仍滞后于形势发展的需要，这成为企业的一项亟待解决的问题。煤炭企业党建工作的滞后对企业的文化建设具有一定的制约性，不利于煤炭企业形成强大的凝聚力和竞争力。 1、党建工作的优势发挥不明显 所谓煤炭企业党建工作是指“具有