在职培训研发投入与企业创新-经济与管理研究-首都经济贸易大学.PDFVIP

第３６卷　第１２期 经 济与 管理研 究 Ｖｏｌ．３６　Ｎｏ．１２ 　　　　　　　 　 ２０１５年１２月 ＲｅｓｅａｒｃｈｏｎＥｃｏｎｏｍｉｃｓａｎｄＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｄｅｃ．２０１５ 在职培训、研发投入与企业创新 王万臖　沈坤荣　周绍东　秦　永 　　内容提要：在职培训有利于企业的人力资本积累，改善企业的学习能力和吸收能力，本文从理论和实证两方面 研究了在职培训、研发投入对企业技术创新绩效的影响。研究表明：在职培训和研发投入均能显著提升企业的技 术创新绩效，但是培训与研发之间存在的负向互补效应显著不利于创新绩效的提高；国有企业的培训效率偏低，培 训对国企的技术创新绩效存在显著不利的影响；对于私营和外资企业，培训却能够显著推动企业的技术创新，但是 培训与研发负的互补效应更为显著。 　　关键词：在职培训　研发投入　技术创新 　　中图分类号：Ｆ０６２．９　　　　文献标识码：Ａ　　　　文章编号：１０００－７６３６（２０１５）１２－０１２３－０８ 人力资本是指劳动者接受教育、培