评价体系管理手册.docVIP

**置业 **置业有限公司 编号 HZ-RL-LC-A05 版号/修订号 A/0 评价体系 管理手册 (试行) 批准： 审核： 拟稿： 主责中心/部门 董事长办公室 相关中心/部门 人力行政中心 文件执行日期 2011-2- 备 注 目 录 第一章 评价体系说明 1 第二章 评价体系设计 2 1.评价体系的定义 2 2.评价体系设计的目的 2 2.1良性发展 2 2.2 提高效率 2 2.3 公正评价 2 3.评价体系设计的基本原则 2 3.1 科学性原则 3 3.2 完整性原则 3 3.3 定性与定量结合的原则 3 3.4　刚性原则 3 3.5　柔性策略 3 第三章 评价体系结构和内容 4 1.评价体系的结构图 4 2.评价管理机构及相关工作 5 2.1评价管理机构 5 2.1.1 公司考核委员会 5 2.1.2 数据支持部门 5 2.1.3 人力行政中心 5 2.1.4 公司各部门第一负责人 5 2.2评价预警机制： 5 2.3考核指导及支持： 6 3.评价的主要依据和要求 6 4.评价的基本方法 6 4.1评价方法 6 4.2评价目标分解流程图 7 5.评价对象 8 6.评价的要素和指标 8 6.1要素 8 6.2指标 8 6.3指标制定的原则 8 7.评价内容 8