【精选】情绪管理之踢猫效应(情景剧).ppt

情绪管理 之 踢猫效应 宋联可工作室出品 编辑：Eva 摄影师：Coco 美工师：Cherry 倾情出演： Ray、 Lucky、 Happy、 Cherry、Godfrey 踢猫效应 对下属发泄自己的不满，因泄愤而产生连锁反应。 人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最小的那一个元素，则成为最终的受害者。 （大客户的单子被竞争对手强了，董事长Ray非常生气，找来项目负责人Lucky。） Ray：签协议前客户突然说不合作，这是到嘴边的鸭子飞了！本以为是个“苹果电脑”，现在可好，只拿到“苹果”，“电脑”被对手拿走了！ Lucky（弱弱地）说：可是对方怎么知道我们给客户的报价呢？ Ray：还用说吗？肯定有人透露！知道狗熊他妈怎么死的吗？笨死的！回去好好检讨！ （项目负责人Lucky压着一肚子火回到办公室，召开会议） Lucky：你们一个个是怎么办事的？竟然让对手知道了我们的报价！知道狗熊他爹怎么死的吗？狗熊他妈笨死后，伤心死的！ （参会的项目组组长Happy低头默不作声） （会后，项目组组长Happy 责问Cherry ） Happy：Cherry，你自己看看，这个财务报表怎么做的？日期格式都不对！你可以不聪明，但不可以不小心。你的财务管理是体育老师教的吗？ （Cherry看看财务报表并没有什么问题，但只能忍气吞声） （回家后，儿子调皮捣蛋老是打开冰箱门） Cherry：怎么又开冰箱门！我一巴掌把你踢出去！ （Godfrey死死地盯着家法看） Cherry：我上班容易吗？今天才被领导臭骂，我真想狠狠地往她脸上吐一泡狗屎！ （Godfrey心想：每一个成功的奥特曼背后，都有一个默默挨打的小怪兽。） Godfrey想：我也要发泄下。墙不会说话，我敲，我敲，我敲敲敲。。。 核心理念：不要拿别人的过错来惩罚自己 应用要诀：有效控制情绪，正确对待错误 深刻认识和有效解决如下问题：情绪控制问题；对待压力问题；制怒问题；挫折问题。 宋联可博士《从心管理》版权课程，配套教学资料包括书籍、讲义、情景剧、真人示范集、漫画、视频等，欢迎人力资源管理心理学同仁使用，敬请注明出处。 谢 谢 原创《从心管理》教学资料，使用时请注明出处 中国第一版 人力资源管理心理学 情景剧 之 （你的伤痕累累，见证我的心力憔悴。）