【最新】2016年幼儿园教师绩效考核细则.docVIP

2015年幼儿园教师绩效考核细则 （试 行） 一、 师德修养（10分） （一） 政治思想：3分 全面贯彻党的教育方针政策，热爱幼教事业，遵纪守法，能自觉参加政治活动。 评分说明：1、有违法违纪现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动，造成不良影响的，考核一票否决。尊重家长，对幼儿大声辱骂、训斥、讽刺 5、不穿奇装异服、超短裙、裤、吊带衣、留长指甲、涂指甲油、不戴大耳环、主班时不披长发、不穿拖鞋、高跟鞋、上课时不接手机等，违反要求，发现一次扣0.2分。 严格执行幼儿园的各项规章制度，全身心投入工作，有较强的责任心和使命感，工作不失职，为幼儿园献计献策。（2分） 评分说明： 1、上班时间干私活，当着幼儿的面吃零食、在电脑上挂QQ聊天、玩游戏等随意串班、扎堆办公室聊天 每发现一次扣分。，搞小动作、挑拨离间、影响教师相互团结合作。 总结：善于总结工作中的好经验、好做法；能根据目标完成情况及计划执行情况进行科学的回顾总结，做好学期工作总结和专题总结。3分 1、总结不按要求书写，胡乱应付、抄袭的此项不得分。 2、以上内容不按时交一次：扣0.5分，如有教师缺交，此项不得分。 备课：根据周计划，分析、熟悉教材，找准重难点，认真使用规范字、及时写好教案和反思，对幼儿的发展情况做及时的记录，并提出改进措施。4分 具体要求： 提前备课，班长每周抽查班上教师教案一次，年级组长每周抽查班长教案一次，每两个月对每位教师教案全面抽检一次。详案要求每个活动有反思，简案每月没科最少写2篇。 1、发现无教案上课者，每次扣0.5分；抽查时，发现错别字2个扣0.1分，没有完成教案的扣0.5分。 2、教案、反思缺一次扣 0.2 分； 3、不按时交，一次扣0.2分， （二）活动组织（16分） 教学活动：教学活动组织规范有序，管理得当，措施有力。课堂教学突出以幼儿为主，以游戏活动为主，善于激发幼儿学习的积极性让孩子在快乐中学习知识。气氛活跃，效果显著能面向全体幼儿，并注意个别差异开展的活动符合幼儿年龄特点。能将体、智、德、美方面的教育相互渗透、有机结合。教学过程清晰、完整。教师语言表达符合幼儿特点，教态亲切、精神饱满、语言规范、内容准确。在活动中，幼儿能自觉遵守课堂气氛活跃不混乱无教学安全事故。对教师采取不定时的教学常规检查，其教育教学效果按优、良、合格进行评定、良、合格进行评定按表和各班作息时间表上课，若管理不当或玩忽职守，造成不良影响者，发现一次扣1分。坐姿、握笔姿势 3、上课时教具准备不到位、找不到教材内容或教具等，发现一次扣1分。 4、发现自行调课一次减 0.5分。 5、多媒体活动少一次扣0.5分。 6、其他活动临时性活动不认真完成的，一次扣0.2分。 组织开展丰富多彩的户外体育活动、游戏活动，时间有保证，幼儿有参与，活动有内容，教师有指导，结束活动有正确的讲评。、良、合格进行评定、良、合格进行评定 每学期组织对各班班级常规进行评定，按原始记录汇总、良、合格进行评定物质环境：提供丰富的材料和教育资源，幼儿主动自由的探索，满足不同水平幼儿发展的需要（主墙饰、区角）；精神环境：在师生交往中建立良好的师生关系，为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境积极参与大胆践行课改，善于主动参与园本教研、课题研究。按园要求上好安全教育缺一次扣0.5分。幼儿课间打闹、做危险游戏、攀爬栏杆等危及安全的 【附加总结类文档一篇，不需要的朋友下载后编辑删除，谢谢】 2015年工程部施工员年终工作总结 光阴荏苒，转瞬又是一年，2015年在紧张忙碌中飞快地过去了，工程部在各级领导的带领下，认真贯彻“安全第一、预防为主”的八字生产方针，始终把如何有效控制项目的成本、进度、质量目标作为部门日常管理的核心工作，与其他部门携手顺利完成年度施工任务。 回顾2015年，工程部施工任务刷新了历史记录，2015年我们又取得佳绩。据统计数据显示，2015年我们工程部完成开工项目76个，验收项目40个，完工待验收项目5个，尚在建跨年度项目29个，完成总产值约8700万。不可否认，我们是欣喜的，但在欣喜的同时那些工作过程中的不足和困扰我们仍然会谨记于心。那些力不从心日子，那些检查过程中出现了质量问题需要我们刻不容缓解决的日子，那些为了保证工程保质保量保时完成我们不辞艰辛的日子……这些我们都不会忘记，这些都是我们存在的不足，都是我们需要改进的地方。新年新岁新的开始，在此，我代表我们工程部向各位领导及同仁汇报工程部2015年工作总结及2016年的工作重点，如有不当之处敬请谅解。 一、2015年工作总结 （一）核心工作控制情况 1.安全文明施工：项目开工前，三级安全交底贯彻到位，安全文明施工设施配备齐全，现场布置到位，严格监督