【群众路线党课教案】改进作风 服务群众 全面深入推进和谐幸福XX建设.docVIP

【党课教案】改进作风 服务群众 全面深入推进和谐幸福XX建设 ??? XX镇党委一直以来都高度重视镇村干部作风建设，积极探索新时期党的群众路线教育方式和途径，取得了明显的成绩，得到了群众的认可和上级组织的肯定。2011、2012年全市年终目标考核XX均排名同类乡镇前三名，2012年社会公认度测评市同类乡镇第一名，群众工作为市先进单位，其做法被列入市群众工作200例，同时被编入等教学案例，XX镇近三年上访率、治安案件发案率均为浏阳市最少乡镇之一。 ??? ?一、加强作风建设工作的情况 （一）牢固树立服务群众的工作理念 ?? 以建设“环境最优美、民风最淳朴、社会最和谐、人民最幸福”为新XX的总目标和以“团结合作、务实创新、清廉高尚、群众公认”为镇村干部队伍建设目标，确立了“一切为了XX发展，一切为了XX人民幸福”的“两个一切”的工作理念，倡导平等协商开展群众工作的方法，牢固树立为民、务实、清廉的观念。事实证明，这些理念是完全符合中央精神的，对近几年XX党员干部作风建设是起了统率作用的。 （二）注重工作作风制度化建设 ?? 实行了周工作碰头会议制度、月工作部署会议制度、季度点评例会制度、干部住镇值班制度、重大事项报告制度、干部作风监督制度、镇村干部季度绩效考核制度、每月9日干部读书班制度等，以制度建设推进镇村干部作风常态化管理。实行党代表提案办理制度、列席党政联席会议制度、重大决策征求党代表意见制度、定期视察重点工程项目制度、联系村民小组和农户制度，充分发挥党代表和党员作用。 （三）积极探索联系服务群众的平台和载体 ?? 推行了片区网格化管理、全民素质教育、乡村清洁工程、幸福屋场建设、群众文化活动等一系列工程，创新群众工作的方式、方法，建立党员、干部密切联系群众的刚性机制，持之以恒，一以贯之，取得的成效是有目共睹的，干部群众普遍认为近几年XX镇村干部在群众中更有威信了，XX的民风越来越好了。 （四）扎实推进创先争优活动的深入开展 ??? 以“争当先锋模范、贡献‘四最’建设”活动为主线，镇党委政府安排部署了实施乡村清洁工程、创建和谐屋场、开展全民素质教育、争当XX好人、推进项目建设、优化发展环境等项目工作，号召全体党员和镇村干部根据各自的优势，在这些项目推进中开展创先争优活动。通过创先争优活动的开展，党组织和党员的先进性得到了充分展现，涌现了一批作风扎实、群众公认的优秀共产党员和镇村干部，带动和推进了XX工作平衡整体发展。 二、认真审视和分析作风建设存在的问题 （一）能力素质有欠缺。 ?“说”和“写”是干部工作最基本的素质，但从参加的一些会议、活动来看，个别干部语言表达还词不达意，丢三落四，让人不知所云，写个简单的文字材料语句混乱，甚至前后矛盾，令人费解，但又不愿学习提高，不愿接受培训教育，如镇上每月9日干部度读书班活动，常借故不参加，尤其是村（社区）干部参加者甚少，不重视学习培训，能力怎么提高，怎么能胜任工作。部分线办和村（社区）的负责人对如何安排部署推进本职工作缺乏把握掌控能力，不能总揽全局、协调各方、有序推进，思路不清晰，工作抓不到要领，总是被动应付，有时更是无所适从，目前时间已过半，但个别线办、部门、村（社区）对照目标责任书还欠了很多工作账。有的同志总是留恋和向往以前行政权力无所不能的时代，对当前民主化迅速推进、行政权日益弱化的趋势不能清醒认识，一味抱怨基层工作难搞，而不能积极主动作为，创新方法，适应潮流，有的干部甚至对党委政府推行了三年的全民素质教育、屋场建设、群众文化活动等被领导、媒体、人民群众一致肯定认可的创新举措还多有微词，怪话、闲话不绝于耳，而不能深刻认识到自己的能力不足。个别村（社区）班子有不和谐、不团结现象，面和心不合，不能很好地团结共事，班子凝聚力大打折扣，如组织党员、群众开展义务劳动，响应者寥寥无几，支村两委在党员群众中没号召力，每次公认度测评分数也不高。 （二）责任心不强。 ?? 工作不上心，办事不用心，把心事和精力过多地用在个人和家庭经营创收上，对本职工作应付拖沓，如环境卫生精品路线建设、遏制耕地抛荒、水利工程建设等工作，党委政府甚至主要领导反复交办催促，但总是讲客观、找借口，推三阻四，就是不落实，例如花城村福田组阻工问题的出现，主要原因是施工方拖沓造成，但与相关人员不敏感、处置不力不无关系。有的人员热衷于吃喝应酬、迎来送往，据反映，仅常来饭店2012年某村（社区）招待费就有3万多元，但要求落实党小组、屋场活动配套经费就说村（社区）没有钱，迟迟不到位，根本没有心思去思考怎样带好班、怎样服务好群众、怎样谋划一方的发展问题；有的干部畏难怕烦，不敢动真碰硬，一有矛盾不是主动担当解决，而是习惯于矛盾上交，推卸责任。 （三）作风漂浮不务实。 ?? 习惯于打电话、发指示，不愿沉下去，深入到群众中去，如有的村（社区）负