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课程目标 加强组织各层级之间的相互理解 增强团队凝聚力 提高组织绩效 课程内容 体验式培训介绍 体验式培训活动项目 活动项目总结 体验式培训简介 何谓体验式培训 就是通过精心设计的活动让人们体验或者对过去进行再体验，引导体验者审视自己的体验，积累积极正面的体验，使心智得到改善与建设的一种学习方法。 体验式培训简介 体验式培训的起源 体验式培训简介 体验式培训的特点 以学员为中心 思考 — 行动 — 总结 — 行动 体验式培训活动项目 体验式培训的要求 感性的投入 理性的分析 体验式培训活动项目 热身活动:大塞车 任务目标：小组以最少的步伐及最短的时间把左右两方的成员对调。 要求：每次只可一人移动 所有人员只可前进，不可后退 前进时只可向前行一步或跨一步 每方格只可容纳一人 体验式培训活动项目 活动项目：孤岛求生 任务目标 盲人岛，将六颗垒球投入不远处的小桶中并随哑巴岛人撤离。 哑巴岛，尽力帮助盲人岛滨江盲人岛上的人集中到一个地方。 珍珠岛，将鸡蛋用纸包好，做到从1米高处落地不碎。 将其余两个岛的人安全转移到珍珠岛上来。 活动项目总结 刚才的活动如何能够做的更好？ 活动过程中什么事情让你感触最深？ 对你的实际工作有什么指导？ * * 第二次世界大战------海员训练 德国人牛津大学教授 ----科翰