高校女大学生就业难现状和原因分析毕业论文.doc

大学本科生毕业论文 题目：高校女大学生就业难现状和原因分析 学院： 经济与管理学院 专业： 公共事业管理 年级： 学号： 姓名： 成绩： 目 录 中文摘要 ……………………………………………………………………… 3 Abstract ……………………………………………………………………… 3 一、相关概念 ………………………………………………………………… 4 二、女大学生就业难的现状 ………………………………………………… 4 （一）女大学生就业机会不平等 ………………………………………… 4 （二）女大学生就业权益不公平 ………………………………………… 6 （三）女大学生就业率偏低 ……………………………………………… 6 三、女大学生就业难的原因分析 …………………………………………… 6 （一）就业形势严峻 ……………………………………………………… 6 （二）性别所致的就业竞争力弱 ………………………………………… 7 （三）女大学生自身的因素 ……………………………………………… 8 四、缓解女大学生就业难的思考 …………………………………………… 9 （一）从政府的角度思考 ………………………………………………… 9 （二）从学校的角度思考 ………………………………………………… 10 （三）从企业的角度思考 ………………………………………………… 10 （四）从女大学生自身角度思考 ………………………………………… 10 五、结论 ……………………………………………………………………… 11 参考文献 …………………………………………………………………… 12 鸣谢 ………………………………………………………………………… 12 附. 广州地区高校女大学生就业调查问卷　……………………………　13 广州地区高校女大学生就业难现状和原因分析 广州中医药大学 经济与管理学院 [摘要]女大学生是我国女性人才资源宝库的重要组成部分，作为新一代女性群体中的佼佼者，在社会发展建设中发挥着重要的作用。但根深蒂固的传统思想在一定程度上阻碍着女大学生的就业，从而引发各种矛盾以及人们对于教育的歪曲思考。本研究以广州市部分高校女大学生为研究对象，采用问卷调查的方式，在参考相关书籍和相关调查问卷的基础上，试图分别从政府、学校、企业以及女大学生自身四个方面对女大学生就业问题进行探讨分析，并在此基础上，结合前人的观点提出解决女大学生就业难问题的若干建议。 [关键词]女大学生　就业　性别歧视 [Abstract]Female college students are an important part of the female human resources. As a new generation of women groups in the crowd, they play an important role in building social development. However, some handed-down social system and the persistence of traditional thinking in a certain degree obstructing a female college student employment spark all kinds of contradictions and distorted thinking in education. This study research the female college students in some Universities of Guangzhou City by questionnaires, try to discuss the employment of female college students from the government, campus, enterprises and individuals. And on this basis, put forward a number of recommendations stimulating employment