大学生就业择业观现状调查应用研究.pptVIP

大学生就业择业观现状调查论证报告 主要内容 核心概念界定； 选题意义 本课题国内外研究述评与以前选题的不同； 研究目标 研究内容 研究难点 研究方法 研究调查步骤 课题的可行性 研究人规模 预期研究成果 参考文献 核心概念界定 大学生个人依据职业生涯发展的主客观条制及制约的因素，对已经确认的职业起点，结合职业发展的阶段，提出相应的职业生涯发展目标，拟定实现目标的工作、教育、培训、计划和行动的研究法案。 选题意义 面对严峻的就业形势，就业难是大学生面临的最大问题，而大学生择业与就业观成为最重要的原因之一。对此针对大学生就业择业观中出现的问题，调查论证解决这些问题的对策，对推动高校大学生就业工作有着十分重要的现实意义。 本课题国内外研究述评与以前选题的不同 1、1993年发表的《浅谈市场经济条件又发展和完善就业服务体系问题》，主要对在现形市场经济体制的新形势下，完善和发展就业体系，端正就业择业观，使之更适应和经济发展需要的人才。 2、最早研究大学生就业问题的是德国刘和忠2001年发表的《大学生就业服务体系及启示》，主要针对德国大学就业服务体系的研究分析，我们就在此课题的基础上进行近一步的创新。 研究目标 针对国内外大学生就业相关研究成果的分析、论证，指出其存在的问题，培养大学生正确良好的就业择业观！ 研究内容 研究难点：影响大学生就业择业难的关键因素有哪些？ 研究