【精选】温江中学高2013级3.2收入分配与社会公平.ppt

* *   阅读材料（一） 十类最富裕的人 1.一部分私营企业主。高居榜首的四川希望集团，刘氏财富超过100亿； 2.外企中方高级雇员月收入数千美元 ； 3.非金融机构和房地产开发机构的项目经理，年收入20到300万元不等； 4.一部分个体工商户，年收入在10万元至50万元； 5.部分企业承包者和技术股者，年收入50万元至1000万元； 6.著名影星、歌星、服装模特儿、作家和运动员； 7.少数律师、经纪人、广告人和会计； 8.一些经常讲课、评审、鉴定的经济学家和司局长； 9．少数违法营者； 10 ．少数贪官。 到底哪些人最穷 1、长期失业者.比下岗职工津贴要低一些； 2、下岗无业人员，每人每月80至320元生活费不等。 3.其他靠社会救济生活者； 4.自然环境恶劣地区，落后地区的农民人均年净收入不足100元； 5.早年退休人员生活比较艰辛； 6.停产、半停产国有企业职工，黑龙江森林工人家庭每月每人的补助只有15元钱。 阅读材料（二） 20% 20% 60% 我国的个人收入差距现状 人口 财富 46% 4% 50% 金字塔型分配结构 两对母与子，生活各不同。 知识拓展：基尼系数 基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼提出的，用于衡量社会的贫富差距。联合国有关组织规定： 若低于0.2 ——收入绝对平均； 0.2-0.3 ——比较平均； 0.3-0.4 ——相对合理； 0.4-0.5 ——收入差距较大； 0.6以上 ——收入差距悬殊。? ??? ? 联合国把0.4作为基尼系数的警戒线，告诫各国，如果超过这个系数，表示收入差距较大，就有可能引发社会动荡等严重问题，提醒其国家尽快采取措施，扭转收入差距过大的状况。目前，我国基尼系数已经超过0.4警戒线，达到0.45以上。 （一）社会公平的重要体现 1、公平的含义： （1）广义的公平涉及经济、政治、法律 等各个领域。 （2）收入分配公平的含义（收入分配的相对平等、收入差距不过于悬殊、不等于平均主义） （3）正确理解： 公平≠没差别，而在于差别是否合理。 观点二：公平不在于没有差别，而在于差别是否合理。如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。 观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平。人人平均、不存在差别才是公平。 观点大辨析 走出误区 收入分配的公平 1、主要表现为收入分配的相对公平，即要求社会成员之间的差距不能过于悬殊，要求保证人民的基本生活需要 2、收入分配公平≠平均主义 2、公平的重要性 公平的收入分配，是中国特色社会主义的内在要求，是实现共同富裕的体现。 3、实现公平的措施 （1）制度保障-----坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 （2）重要举措------保证居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 （3）重要举措------再分配更加注重公平 初次分配:指按劳分配收入、生产要素按贡献参与分配的收入。 再分配:指除以上方式获得的收入。 名词解释 初次分配怎样注重公平 初次分配（两个合理比重） 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重，劳动报酬在初次分配中占合理比重，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。 意义：这有利于理顺国家、企业和个人三者的分配关系，实现发展成果由人民共享，也有利于合理调整投资于消费的关系，促进经济社会协调发展。 再次分配怎样注重公平 再次分配 再次分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 具体措施： ①加大再分配调节力度，健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制，着力解决收入分配差距较大的问题。 ②要规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入，取缔非法收入。 某电脑城A店和B店都要招一批推销员，推销中学生学习软件。分别承诺薪酬如下： A店：30元/天 B店：底薪20元/天，每推销出一套学习软件可得10元提成。 如果你是老板，你会采用哪种招聘方式？为什么？ 假如你是应聘者，你更愿到哪个店应聘？为什么？ 情景（一） 你在B店工作一段时间后了解到以下情况： 一套学习软件市场价约500元，成本总共才300元左右，而从300元转化为500元的过程基本是通过你的努力才实现的，而你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的提成，老板却轻而易举就获取利润190元，他的收益是你的19倍。 情景（二） 你认为这公平