【精选】澳柯玛员工培训制度设计方案.pdfVIP

下载本文档

9
0
约8.73千字
约 30页
2017-12-14 发布于贵州
举报
版权申诉

【精选】澳柯玛员工培训制度设计方案.pdf

1、本文档共30页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

【精选】澳柯玛员工培训制度设计方案

Training Design 澳柯玛集团员工培训制度设计方案 July,2014 School of Labor Relations and Human Resource 目录一、员工培训制度方案设计概述二、培训需求评估三、培训计划四、培训实施五、培训评估六、培训流程附表目录 School of Labor Relations and Human Resource 一、员工培训制度方案设计概述 School of Labor Relations and Human Resource 员工培训是指公司有计划地实施有助于员工学习与提高工作能力，建立一个能够激励员工不断奋发向上的心理环境的活动。员工培训制度的建设本着客观、规范、易于操控的原则，将业绩提升与员工自身发展有机地结合起来，让员工掌握培训项目中强调的知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为。培训与开发具有以下三方面的作用： 1、提高工作绩效 2、提高员工的任职能力 3、提高员工的满足感和安全水平 School of Labor Relations and Human Resource 员工培训基本程序培训需求评估培训计划培训结果评估培训实施 School of Labor Relations and Human Resource 员工培训方案流程图需求调查表表1 培训需求评估汇总各类调查表表2 写出需求评估报告表3 培训场地选择表4 表5 培训计划培训项目详细课程计划设计表6 培训方法选择表7 用细目清单对培训表8 准备工作进行控制表9 转换为日常安排进度表、通知培训实施单及考勤表对培训过程进行控制表10 利用培训项目经费预算及使表11 用清单