2017年行政助理计划.docVIP

20?17?年行?政助?理工?作计?划范?文 ? 工?作计?划 ? 行?政工?作计?划 ? 2?01?7年?行政?助理?工作?计划?范文? 2?01?7年?行政?助理?工作?计划?范文? 在?主任?的带?领下?，本?人在?，基?本完?成了?相关?工作?任务?。今?年，?我将?一如?既往?地按?照主?任的?工作?布署?，在?去年?的工?作基?础上?，本?着 ?多沟?通、?多协?调、?积极?主动?、创?造性?地开?展工?作 ?的指?导思?想，?发扬?慧康?人 ?精诚?团结?，求?真务?实 ?的工?作作?风，?全面?开展?的工?作。?现制?定工?作计?划如?下：? ? ? ? 一?、人?力资?源：? ? ?（一?）建?立人?力资?源规?划工?作机?制。? ? ?1、?协助?主任?-调?查和?分析?公司?目前?的人?力资?源配?置情?况，?为招?聘、?加班?、合?理配?置、?定员?定岗?、管?理层?的人?事决?策等?提供?依据?。 ? ? 2?、根?据公?司发?展规?划，?提出?与之?相匹?配的?的人?力资?源规?划。?（此?为工?作设?想，?根据?公司?实际?情况?而定?） ? ? （?二）?招聘?与配?置：? ? ?1、?协助?主任?建立?特殊?人才?（如?售后?工程?师、?研发?人员?、海?外销?售人?员等?）的?储备?机制?及长?期招?聘渠?道。? ? ?2、?计划?与国?内重?点高?校建?立优?秀人?才长?期供?应关?系。? ? ?3、?收集?和关?注国?内知?名招?聘网?站（?如深?圳人?才网?、j?ob?88?等）?的人?才信?息。? ? ?4、?在实?际应?用中?完善?已制?订的?《员?工招?聘操?作规?程》?、流?程及?相关?表单?。 ? ? 5?、协?助各?部门?实施?招聘?。 ? ? 6?、建?立招?聘档?案。? ? ? （?三）?培训?： ? ? 1?、在?实际?应用?中完?善已?制订?的《?员工?培训?教育?管理?办法?》、?流程?及相?关表?单。? ? ?2、?巩固?已初?步建?立的?员工?培训?机制?。 ? ? 3?、制?作一?份新?进员?工培?训教?材。? ? ?4、?建立?培训?档案?。 ? ? 5?、邀?请深?圳市?专业?培训?机构?（如?管理?顾问?公司?）为?公司?部门?主管?或相?关人?员作?1～?2次?培训?。培?训内?容根?据实?际工?作需?要而?定，?如时?间和?目标?管理?、人?力资?源管?理、?工作?任务?分配?、沟?通协?调、?领导?艺术?等。? ? ?（四?）绩?效考?核：? ? ?1、?协助?主任?制定?绩效?考核?管理?办法?，为?绩效?考核?工作?的具?体实?施提?供依?据。? ? ?2、?协助?主任?在全?公司?推行?新的?绩效?考核?标准?。 ? ? 3?、继?续做?好绩?效考?核的?，请?保留?此标?记他?相关?工作?（如?每月?跟催?、汇?总等?）。? ? ?（五?）劳?动关?系管?理 ? ? 1?、退?休 ? ? （?1）?在实?际应?用中?完善?已制?订的?退休?流程?及相?关表?单。? ? ?（2?）协?助主?任制?订员?工退?休、?资遣?管理?制度?（正?在制?订）?，为?办理?退休?、资?遣事?项提?供依?据。? ? ?2、?辞职? ? ?（1?）在?实际?应用?中完?善已?制订?的辞?职流?程及?相关?表单?。 ? ? （?2）?协助?主任?制订?辞职?管理?制度?，为?办理?辞职?事项?提供?依据?。 ? ? （?3）?具体?执行?工作?。 ? ? ? ? 二?、行?政事?务。? ? ?（一?） ?车辆?管理? 协?助主?任开?展相?关工?作。? ? ?（二?）公?章管?理 ? ? 1?、协?助主?任做?好相?关审?核工?作。? ? ?2、?制作?公章?管理?登记?薄。? ? ? （?三）?会议?安排? 协?助主?任安?排会?议议?程及?相关?准备?工作?。 ? ? （?四）?公司?大型?活动?的组?织策?划。? 协?助主?任策?划方?案，?并做?好具?体实?施的?相关?工作?。 ? ? （?五）?公司?邮箱?管理?。 ?三点?原则?： ? ? 1?、按?时收?取邮?件；? ? ?2、?妥当?处理?邮件?； ? ? 3?、慎?重对?待重?要邮?件。? ? ?（六?）部?门预?算。? 准?确、?详细?登记?每月?发生?的费?用，?按要?求提?交每?月预?算。? ? ?（七?） ?宿舍?管理? ? ?1、?及时?收取?、交?纳每?月宿?舍费?用。? ? ?2、?合理?进行?卫生?安排?，确?保宿?舍干?净舒?适。