【经管类】企业各类奖励方案及员工工作计划制定和表现评估.pptVIP

股票认可权利计划 Stock Appreciation Rights Plan (SAR) ? 这是一种适合于行政管理人员的薪酬计划。报酬的给 付可以是未确定的数额，该数额是和公司的业绩或是在某一段特定时间内因公司股票价格上涨而获得的利润联系在一起。一定数量的股票记在雇员个人的名下，但雇员并不拥有这些股票的所有权。 等值股票计划 Stock Equivalent Plan ? 这是一种长期激励员工的计划。该计划包括净值计划、 虚拟股票计划以及等值红利计划。 股票赠与计划 Stock Grant ? 这个计划是指公司赠与部分股票给雇员，通常是行政管理人员，作为一种激励手段，以此激励行政管理人员能努力提高公司的实际业绩。 ? 工作表现及以往贡献与股票期权的数额挂钩 ? 雇员个人的股票期权收益与公司业绩挂钩 ? 派股期限与交割期限具有长期留才的作用 ? 非公司现金预算中的可变现的现金奖励 ? 股票权利必须在规定的期限内放弃的原则 ? 股票的价格以当时市价为标准 ? 股票期权派发的资格 ? 股票期权派发的数额 ? 股票期权变现的期限 ? 股票期权交割的期限 ? 离职人员的股票期权处理 ? 退休人员的股票期权处理 ? 股票期权受益的税收 ? 委托国际代理机构参与 ? 股票期权派发的资格一般限制在 －公司高级行政董事 －公司高