湖北兴达路桥股份有限公司治庸问责问卷调查表.docVIP

湖北兴达路桥股份有限公司治庸问责问卷调查表 全公司干部职工： 为进一步把治庸问责工作引向深入，全面推动自查整改阶段工作，确保治庸问责工作取得实效，特发放《治庸问责问卷调查表》，以督促全公司干部职工全方位自我剖析，多渠道查找问题，认真整改。 《治庸问责问卷调查表》可通过公司四楼大厅“意见箱”投递或发送电子邮件至人力资源部、党群办。 ?电话：0715-8150225、8150215 2011年11月8日??? ? 一、您认为当前公司干部职工队伍中“庸、懒、散、软”现象有哪些具体表现，请在相应意见栏中打“√”： 序号 主 要 表 现 非常严重 严重 不 严 重 不 存 在 1 学习意识不强，不主动、不积极。 ? ? ? ? 2 事业心责任感不强，不思进取，安于现状 ? ? ? ? 3 政策理论水平不高，工作思路不清 ? ? ? ? 4 自由散漫，上下班迟到早退。 ? ? ? ? 5 外出不按规定请假，擅自脱岗 ? ? ? ? 6 上班时间打牌、打麻将 ? ? ? ? 7 会风较差，会上接打电话，擅自不参加会议，迟到或中途退会 ? ? ? ? 8 上网聊天、玩游戏、炒股票 ? ? ? ? 9 上班时间串岗、闲聊、嬉闹 ? ? ? ? 10 上班时间做其他与工作无关的事情 ? ? ? ? 11 公款旅游、消费娱乐、吃喝玩乐 ? ? ? ? 12 工作拖拉，不能按时保质保量完成任务 ? ? ? ? 13 工作上拈轻怕重，重权轻责，相互推诿 ? ? ? ? 14 拉帮结派，搞小圈子、小团体，闹无原则纠纷 ? ? ? ? 15 搞上有政策，下有对策 ? ? ? ? 16 作风漂浮，深入基层不够，为群众办实事不多 ? ? ? ? 17 工作流于形式，敷衍应付 ? ? ? ? 18 工作中墨守成规，缺乏新思路、新举措 ? ? ? ? 19 不认真履行岗位职责，工作质量不高 ? ? ? ? 20 回避矛盾，不敢担当，争功诿过 ? ? ? ? 21 做老好人，不敢开展批评与自我批评 ? ? ? ? 22 形式主义严重 ? ? ? ? 2 23 选人用人中，干部职工的“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权）没有得到保障 ? ? ? ? 24 民主推荐中，拉票搞关系 ? ? ? ? 25 在办公场所进餐或吃零食 ? ? ? ? 26 工作时间东倒西歪，躺卧桌椅，办公场所杂乱无章 ? ? ? ? 27 中午喝酒，影响工作和办公 ? ? ? ? 28 接待语言不规范，不认真执行首问责任制 ? ? ? ? 29 不爱护公用设施，不节约办公耗材，不随手关灯关水 ? ? ? ? 30 在工作中存在虚报、瞒报、谎报、迟报现象 ? ? ? ? 您发现的其它“庸懒散软”现象： ? 二、您认为公司干部职工队伍存在“庸、懒、散、软”最主要的原因有哪些，请在相应意见栏中打“√”： 序号 　　主 要 原 因 意见 1 缺乏能力席位意识 ? 2 缺乏危机意识 ? 3 缺乏责任意识 ? 4 缺乏服务意识 ? 5 缺乏奋发有为意识 ? 6 缺乏工作积极性 ? 7 岗位职责不明确 ? 8 存在职能交叉重叠、责任不清或管理真空 ? 9 干部选拔任用机制不够完善，如存在论资排辈、搞平衡、干部能上不能下等现象 ? 10 制度落实不到位，对干部责任追究不够 ? 11 干部考核评价机制不完善、不科学，流于形式 ? 12 苦乐不均，干好干坏一个样，影响工作积极性 ? 13 不善于学习和思考，政策理论水平不高，工作能力匮乏 ? 您认为除上述原因为，存在的其它原因有： 三、您认为公司开展“治庸问责”应该采取哪些主要措施，请在相应意见栏中打“√”： 序号 　主 要 措 施 意见 　1 加强干部的平时考核 ? 　2 完善干部选拔任用机制，破除论资排辈的现象 ? 　3 强化干部考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、培养教育和评先评优挂钩 ? 　4 加强对干部的教育培训 ? 　5 完善岗位责任制度，做到定岗定责定人 ? 　6 抓好正面典型的宣传 ? 　7 抓好反面典型的曝光 ? 　8 加强干部的党性锻炼 ? 　9 加大干部下基层的力度 ? 10 抓劳动纪律，加强考勤检查，抓上班时间打牌、聊天、炒股、玩游戏、串岗等行为 ? 您建议上述措施之外还可采取哪些措施： ? 四、您对公司开展治庸问责工作还有哪些建议： ? ? ? ? 填表人：??????? ?? 4