五四红旗团组织申报材料.doc

庄严的承诺 青春的力量 ——xxx公司团委事迹简介 共青团人保财险xxx公司委员会于2011年4月全市系统一届第一次团员代表大会上正式成立。在上级团委和市分公司党委的正确领导下，在公司各部门和员工的支持下，市分公司团委以“服务发展、服务青年、服务基层”为宗旨，团结带领广大青年员工，紧紧围绕公司“二次创业”中心工作，解放思想、创新方法、丰富载体，全面推进团的思想建设、组织建设、活动阵地建设，着力为青年事业成长搭建更好的平台，为xxx事业建设凝聚优秀人才。xxx公司现有员工820名，其中年龄35岁以内员工占比为55%，团员227人，这支“政治坚定、素质全面，忠于事业、乐于奉献”的青年员工队伍，为公司业务规模连跨13亿、15亿、17亿三个平台做出了巨大贡献。 一、六十年如一日，青春风采不灭 作为在江苏xxx乃至全国系统拥有辉煌历史的xxx公司，xxx自1949年12月成立起，历来重视党团组织的建设，市分公司团委一度承担起组织人事关系接收、党员发展、员工教育培训等重要职能，为公司的健康发展和稳定运营发挥了不可替代的作用。经历1996年xxx分设和2003年改制后，虽然面对人员缺失、经费紧张、工作条件有限等诸多困难，xxx公司的青年组织生活也从不曾中断过，每年一度的青年座谈会、演讲比赛和公益行动，都是青年员工群体中的大事，对提高员工思想、锻炼员工能力、提升公司形象具有重要意义。 尤其是 “十一五”以来，市分公司内部更是统一了从“提升公司整体素质、增强公司发展和员工幸福感指数”来看待共青团工作的共识，投入了更大精力去加强团建工作。市分公司共青团组织在此期间得到了较好发展，不但青年员工构成的xxx专线被授予xxx市“巾帼文明岗”荣誉称号，还组织了“为世博添彩，为人保争光”大型青年志愿者公益活动，公司xxx三名青年员工从全国系统300多家地市级分公司中脱颖而出，在60人的世博xxx服务保障队伍中占了3个席位，xxx更是获得世博局授予的“世博之星”和“xxx创先争优先进个人”荣誉。二、两载沧桑巨变，重振足迹壮怀 随着集团步伐的不断加快，综合竞争的日益职工队伍素质的不断提高对工作的开展带来了的机遇和挑战。 青年团员在公司展示馆接受司情教育 三是以活动建设为青年建家园 活动是团组织的生命力之所在。市分公司团委牢牢把握活动“开放、有趣、有益”三要素，不断使团委活动规范运行、贴近基层、经验共享。在工作中，联合4S店素质拓展加深业务交流，举办“超越市场”辩论赛、“为‘十二五’献一计”主题征文强化员工参政议政，创新开辟“游船展业”模式提升续保率。在生活中，举行篮球交谊赛、趣味登山、“xxx”青歌赛，组织青年员工参加全市金融系统年度长跑比赛丰富业务生活。在公益上，开展3.12植树、公益交通宣传、“学雷锋”系列活动，扶持市儿童福利院“星光班”，履行青年使命。各类活动为青年员工建立起一个富有魅力的“精神家园”。 登山活动中的优胜队伍 通过两年来在共青团组织、制度、活动等方面的完善和创新，“招人难、育人难、留人难”这一普遍性问题在xxx公司得到解决，青年员工队伍中形成了一种“忠于事业，乐于奉献”的文化，各级岗位涌现出大批像“xxx优秀共青团员”xxx一样积极进取、勇担使命的优秀共青团员。 三、舍得青春二十年，未来事业无限 共青团事业的传承发展，离不开团干部的进取作为，离不开广大青年的支持和行动。目前为止，xxx公司团委班子共有成员7名，下辖7个团支部共有支部委员（书记）21名，平均年龄为27岁。他们正在努力增强本领，争做发展先锋，立志要引导和激励广大员工充分发挥聪明才智，把青春奉献在为共青团建设和公司科学发展树形象、造氛围、献良策、洒汗水上。市分公司共青团系统通讯录编制、年度“五大明星活动”固化、内部青年志愿者队伍组建、xxx青年电子期刊和青年论坛创办、 共青团年度荣誉表彰等一系列项目和活动正在上马。 在xxx公司基层，各团支部的青年运动正在为业务发展和服务提升注入一股强大的活力。xxx支部24名大学生平均年龄才25岁，他们从零开始，组建成的车商团队、汽修厂团队、营销团队和客户经理团队去年保费分别达3749万、1580万、1363万、3508万，两次代表xxx公司参加全国销售精英高峰论坛辩论赛并获得“优秀团队”。xxx支部号召团员青年开展“五比五争”活动，在展业、服务、学习、公益等方面“亮身份、创业绩、提效率、争贡献”，使支公司获得xxx市服务工作“先进集体”荣誉。xxx支部10名入司不到3年的团员青年在团代会召开后自高奋勇地组建了xxx续保团队，主攻电销渠道业务，2011年即完成1400万保费，去年规模翻了两番达到5500万元，成为市分公司人人瞩目的“优胜团队”。这些美好的注解，无不昭示着共青团事业的宏伟蓝图。 在公司党委和上级团组织的领导和支持下，xxx公