党 委 会 议 事 规 则 - 副本.docVIP

党 委 会 议 事 规 则 第一条 为建立适应现代企业制度要求的党委工作运行机制，规范党委会议事行为，更好地发挥党委的政治核心作用，促进公司改革和发展，制定本规则。 第二条 本规则依照《党章》、《公司法》和公司实际制定，是公司党委研究决策问题的基本规范。 第三条 党委会议事坚持以下原则： (一)坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，严格按照《党章》、《公司法》等相关法规和公司实际研究决定问题。 (二)坚持党委集体领导，重大问题集体讨论决策的原则。 (三)坚持民主集中制，按照少数服从多数的原则形成决议。 (四)坚持议事质量和议事效率相统一，提高决策的科学性、准确性。 第四条 党委会由党委书记召集和主持，党委书记因特殊原因不能履行职务时，可以指定党委副书记召集和主持。 第五条 党委会的主要职责： (一)认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的指示，保证监督党和国家方针政策在公司的贯彻执行。 (二)参与公司重大问题的决策，支持董事会、监事会和经营管理者依法行使职权，动员员工积极参与公司建设，完成改革与发展任务。 (三)坚持党管干部的原则，并同市场化选聘企业经营管理者的机制相结合。加强公司领导班子建设，同董事会、经理班子一起做好公司管理人员的教育、培养、选拔、考核、任用和监督工作。 (四)加强公司党组织的思想、组织、作风建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。适应公司法人治理结构的要求，改进发挥作用的方式。 (五)领导公司思想政治工作和精神文明、政治文明建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 (六)全心全意依靠企业员工，探索现代企业制度下员工民主管理的有效途径。领导公司职代会和工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。 第六条 党委会研究决定以下事项： (一)党和国家的方针政策、法律法规和上级党组织的工作部署在公司贯彻落实的意见和措施。 (二)公司党委工作规划，年度工作计划和重大活动部署。 (三)公司党的思想、组织、作风建设和领导班子建设中的重要问题。 (四)加强经营管理者队伍培养、教育、考核、监督的规划、计划和重要措施，上级任免行政人员和机关中层行政管理人员的推荐，党委权限内管理人员任免、调动和奖惩。 (五)党内表彰、奖励和重大先进典型的树立、宣传。 (六)党的自身建设和党风廉政建设中的重大问题。 (七)党员代表大会、党员代表会议、党员大会需要研究的重要事项。 (八)公司党群组织及工作机构的设置、调整和人员编制及其管理者的任免、奖惩。 (九)公司思想政治工作、精神文明、政治文明建设中的重要问题。 (十)公司职代会和工会、共青团等工作中的重大事项。 (十一)以公司党委名义向上级党组织的请示、工作汇报，向所属党组织发布的重要文件。 (十二)其它由党委会研究决定的重大问题。 第七条 党委会对提交董事会或总经理办公会审议决定的以下重大问题提出意见和建议： (一)公司《章程》的拟定或修改。 (二)公司经营方针、发展规划、年度计划和重大技术改造、技术引进方案。 (三)公司财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题。 (四)公司中层以上管理人员的选拔使用和奖惩。 (五)公司重要改革方案和重要管理制度的制定、修改。 (六)涉及广大员工切身利益的重要问题。 第八条 党委会研究议题提出的程序： (一)公司党委会由党群工作部负责组织筹办，会议议题收集、送审、下发会议通知、做好会议记录、整理存档和形成会议纪要。并负责会议决定的有关事项的督办。 (二)需由党委会研究、讨论、决定的议题，行政工作由公司办公室汇总，分管领导审核，董事长、总经理同意；党务工作由党群工作部汇总，经分管领导同意，党委书记（或副书记）审定。党委书记与董事长、总经理先行沟通。对拟上会议题未取得一致意见，可暂缓上会。 (三)对已审定拟上会的议题，一般由党群工作部提前二天到三天通知党委委员。重要议题附书面材料。需党委会讨论批转的文件，由党群工作部或会同有关部门起草。 第九条 党委会参与公司重大问题决策的程序： (一)党委书记、董事长、总经理就拟决策的议题先行沟通。 (二)党委就与董事会、经理层沟通的事项进行有针对性地调查研究，广泛听取各方面的意见，必要时先行召开党委会集体研究，形成组织意见和建议。 (三)党委委员参加董事会、总经理办公会决定重大问题的讨论，并积极发表党委形成的组织意见和建议。 (四)重大问题决策后，要发动党的各级组织和党员、员工贯彻实施，保证决策落实。 第十条 党委会参与公司人事权限范围内行政管理人员任免法定决策的程序：在广泛听取意见的基础上，按相关规定由公司董事长或总经理提名，提名前与党委书记就拟任免管理人员的事项先行沟通，取得一致意见，组织、人事部门考察