思八达影响智慧笔记.doc

经理人和老板有矛盾，是想证明自己的高度和能力，没有从事情出发。 老板说开发产品思路不够，就是离生活远。 一个企业员工不团结都是老板亲手策划的，必须当面说，不得私下讲。 是解决问题难还是发现问题难？ 根本问题，问题根本你都发现不了 深入去接触生活 男人回家对女人发火，是自觉对家付出多，才自然流露情绪 问自己，问题的根本是什么？困惑的死穴是什么？ 大老板不情绪化，抓问题的根本。 影响而非管理，很多老板长不大是因为家长思想。 老板发火都是用武力解决问题。 大老板都是目中无人，在他眼中，人就是一个东西，一个物体，这个物体运动，就会有动力和阻力。 人（员工）有两个问题：⑴ 动力不足（够） ⑵ 阻力太大 动力：食、性、爱 阻力：恐惧、惰性 老板经营企业就是经营动力和经营阻力 动力：① 衣食住行 ②（气）能量 只渡有缘人 没有动力 河北60个员工 19台车 性、能量、能、好 成功者精力都旺盛 动力来自于玩、你成功是因为你心理爱着家族 江湖上很多人废了，就是发动机废了 所有男人的不幸，就是因为恐惧；男人所有的不幸，就是因为恐惧。 男人能成就大业，动力解决之后，阻力就是恐惧小 富贵险中求，必须训练男孩大方、勇敢，全世界美女都与他在一起。 一个男人对女人心动，追求过程中能放下一切去追求，能成大事 赚取财富上敢于冲破最大阻力 勇敢地与自己对话，与内心世界对话，（意志力）来化解 经营人就是经营动力和阻力，万变不离其宗（根本、宗教） 你的高层有没有精神世界（8岁） 用潜能激发动力，化解阻力，影响力越来越大 e=mc2 物质自身以能量形式存在 2）人和钱是相互吸引的 3）能量 钱是吸引来的，你有能量，对别人有帮助，别人自然围着你转！ 增加能量的方法 我有价值，别人会找我；我没有价值，找别人也不理我 增加质量 增加速度 10-20年赚不到一个亿只说明一件事情！ 1、没有灵性 2、不勤奋（勤奋就是速度快） 你现在的日子是不是你要的？运用潜能就是不断增加能量，能量越大，潜能越大。错了改的快 老板影响力就是取决于质量和速度增加！ 以月收入50万为例，任何东西都是用来 早中晚各看目标一次 早中晚各写目标十次 早中晚各读目标十次 开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心，开心 小老板就是因为太明白，但不动，大老板30年如一日“动” 经过视觉、听觉、触觉的重复，能坚信这两个字念，人类 同理，经过一定的重复，月收入50万，慢慢会变成坚信，然后慢慢会采取行动 失去爱就是没有去爱，要想让员工懂事，不是让他懂道理 我用全身心的爱来迎接今天 要想让人有爱心，必须重复21天以上，持续说重复，教化，让孩子重视 影响智慧： 动力：食、性、爱 阻力：恐惧、惰性 用潜能来激发动力化解阻力 读写看听说目标10次。 第二天 学完后，越跟别人学，越发现自己的深度与伟大，越学越有自我。 老板会学习，本身就是最大智慧之一 你要讲别人讲不了的话，你要做别人做不了的事，否则意义不大，成功之道不在于学会驾驭君子，看谁有本事驾驭更多小人 不同时期用不同的人，尽情绽放、专注 直接催眠 找媒介 让外行听懂，就叫专家 如何化解阻力 意志力 强大的意志力让自己15年不改变 （定义）：自我引导的精神力量 （使用定义）：知识没有好坏之分，有使用之分 让别人自我引导、老板能成功，就源于不断地自我引导 你能不能命令你老公爱你？ 到哪要求命令的人，都是小老板 高人所到之处，都能让人兴奋 发挥意志力的前提：1、有尊严（要脸、刚性） 选人的核心第一条：1、 2、 3、命旺 凡是不开心快乐的人，在心理上都扭曲 发现独到的人，然后把独到的人组合在一起 发挥意志力的四个步骤：贴啥看啥就即将拥有啥 ⒈ 在头脑中展现你要实现的目标 ⒉ 在头脑中展现你要实现此目标的理由和动机 ⒊ 不断丰富加强新的理由动机 ⒋ 下定决心 老板的境界就是有本事引导员工自我引导 让孩子觉得他自己要这么做 理由和动机：你为什么要这么做？ 提高员工收入百分比，提高员工收入1.5倍 看任何人做一件事能不能成，你就看他动机有多大？ 员工有状态就是理由动机比较充分 凡是现在江湖上不怎么样的人，就是到现在没有回报恩人的人。 靠伟大追求而成功的也是寥寥无几 人可以为送女朋友手机而拜访顾客，但不会为敬业而拜访 下定决心：跟过去断绝联系，叫下定决心 王永东：下决心开50家店，与开50家店没有联系的事情都断绝，表现形式是公众承诺，没有下定决心，没有承诺。自己的问题也就在这里 导航系统，目标锁定系统，人生50年，创造出无数辉煌 当谁决定，谁就获得能量，否则别人都不知道怎么帮你。 人行动，就是心中的动力大于外界的阻力 人往前走就是后退比前进难受 动力VS阻力 动力来自？（理由） 动力根本来