供电所职工培训计划.docVIP

供电?所职?工培?训工?作计?划 ? 供?电所?职工?培训?工作?计划? 供?电所?职工?培训?工作?计划? 为?了进?一步?优化?职工?队伍?结构?，提?高职?工的?业务?技能?和综?合素?质，?培养?和造?就一?批德?才兼?备、?会管?理的?高素?质的? 四?有 ?职工?队伍?，根?据大?队职?工培?训和?素质?教育?的要?求和?《供?电大?队年?度人?员职?工考?核制?度》?，并?结合?本队?全年?工作?安排?部署?，遵?循学?以致?用、?讲究?实效?的原?则，?结合?本队?实际?，对?全员?进行?全方?位、?高质?量的?专业?知识?和技?能培?训综?合素?质教?育培?训，?现制?定年?度职?工培?训计?划如?下:? ? ? ?一、?供电?队工?种分?布及?等级?现状?供电?队现?有职?工2?0人?，其?中干?部4?人，?配电?线路?工1?4人?，其?他工?种2?人。? ? ? ? 二?、年?度阶?段性?培训?计划?今年?，我?们将?采用?分批?分类?，形?式多?样的?理论?与实?践培?训。?贯彻? 五?定 ?培训?思路?，培?训内?容是?管理?局颁?发的?送、?配电?线路?工教?材。?针对?本队?生产?阶段?性特?点，?培训?计划?分为?以下?几个?步骤?：1?、针?对春?季电?网检?修，?将利?用班?前会?短时?间培?训和?案例?分析?，对?一些?容易?出故?障的?设备?和故?障筛?查排?除作?为主?要内?容。?2、?搜索?电网?检修?方面?的教?材及?安全?知识?给职?工培?训，?注重?实用?性、?安全?性、?实效?性。?理论?培训?的同?时积?极组?织职?工开?展岗?位练?兵，?做到?熟能?生巧?，努?力提?高检?修工?艺和?质量?；2?、利?用业?余时?间组?织集?中培?训。?通过?学习?《电?力操?作安?全规?程》?和《?电力?外线?工程?》这?两本?教材?，使?职工?对本?岗位?的工?作标?准、?管理?标准?、技?术标?准有?了深?入的?了解?；3?、针?对每?年上?、下?半年?的技?能鉴?定，?我队?将在?内部?开展?组织?岗位?练兵?和技?术比?武及?考试?。根?据职?工不?同层?次分?别给?予对?应培?训，?做到?职工?需要?什么?我们?就培?训什?么，?培训?一律?紧扣?近几?年技?能鉴?定考?核大?纲，?确保?今年?我队?职工?一次?性通?过技?能鉴?定考?核；?4、?开展? 四?新教?育 ?活动?。 ?四新? 即?：新?技术?、新?工艺?、新?材料?、新?设备?。将? 四?新 ?列为?我们?培训?的重?要方?向，?首先?我们?职培?小组?必须?做到?应知?、应?会，?然后?再对?职工?开展?培训?，确?保他?们能?够尽?快熟?练运?用，?通过?实际?感受?老技?术和?技术?的差?别带?动职?工学?习新?技术?的热?情。?5、?在全?年的?培训?当中?，我?们将?会穿?插一?些多?媒体?课件?，把?一些?枯燥?难懂?的理?论知?识转?化为?实际?生产?所遇?到的?问题?使职?工更?容易?接受?。7?、开?展师?傅带?徒弟?活动?。 ? ? ? ?三、?年度?培训?目标?首先?，掌?握本?专业?、岗?位的?各类?标准?，了?解其?他相?关工?作和?技术?标准?，做?到 ?应知?，应?会 ?的标?准。?第二?，提?高生?产班?长的?业务?与管?理水?平和?处理?事故?的应?变能?力。?第三?，提?高本?队职?工的?整体?素质?。第?四，?与大?队劳?资股?积极?配合?，搞?好今?年职?工的?外出?培训?情况?，做?好培?训资?料的?记录?与整?理，?确保?基层?验收?一次?性通?过。? ? ? ?四、?培训?要求?：1?、教?课人?员备?好课?，做?好授?课记?录。?2、?听课?人员?要专?心认?真，?做好?笔记?，不?得迟?到早?退无?故旷?课。? ? 五?、考?核办?法：?1、?本队?进行?班前?会对?所教?过的?知识?进行?提问?，回?答错?误者?，每?人每?次扣?3分?。2?、月?底考?试个?工种?第一?名奖?励1?00?分，?不及?格者?扣1?00?分，?考试?无故?不来?者按?不及?格处?理。?3、?每周?对所?作笔?记进?行一?次检?查，?笔记?不全?者每?次扣?10?分，?严重?不全?者每?次扣?20?分。? ?