对新‘劳资争议处理法’的再思考.docVIP

新「勞資爭議處理法」的再思考：美國勞資爭議立法之借鏡 吳全成 壹、前言 由於我國勞資爭議處理法為程式法，與先進國家的勞資爭議法，兼具程序與實體的法律，有極大的不同。98年7月1日新修訂的「勞資爭議處理法」比起舊制法律，看似已經有長足的進步，然與先進國家比較，則相差甚遠，以美國為例，其立法背景及法律的完整性，甚至思考方式，均大相逕庭。基本上，新修訂的勞資爭議處理法只有在原架構上的增補，雖然良法美意，卻沒有將重要問題加以解決。以下分別從美國勞資爭議立法的發展與立法精神，探討與我國勞資爭議處理法之異同與將來可能發生的困境，最後並提出建議，供學界及實務界參考。 貳、美國勞資爭議立法 美國勞資爭議法案在