关于做好08-09学年中山医院教学工作先进集体和个人-复旦大学附属.docVIP

关于开展2014-2015学年中山医院教学工作先进集体和个人 评选表彰工作的通知 为表彰在我院教书育人工作中做出突出成绩的优秀集体和个人，形成尊师重教的育人环境，促进我院教育教学工作发展，医院决定开展“2014-2015学年中山医院教学工作先进集体和个人”评选表彰工作。有关事项通知如下： 一、评选项目、推荐名额及评选方法 以下各个奖项评选的时间为2014-2015学年，采取组织推荐和自行申报相结合的方式进行，在这期间发生教学事故者取消参评资格。同一类别奖项获奖连续不超过两年。 教学工作先进集体： 参评对象：承担教学工作的教研室、教学小组、病区等教学集体。 评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教学工作先进集体申报表》，经过答辩、评选小组评审，确定对象，并予以公示。 申报条件：科室成员从上到下重视教学工作，组织到位，分工明确，责任到人，凝聚力强，采取各种有效措施保证本科生、研究生或毕业后医学教育任务的顺利开展，并积极参与教学建设与改革，营造良好的教学氛围，获得学员、管理部门的好评。 （二）教学工作先进个人 1、理论课授课优秀教师 参评对象：承担医学生理论授课的教师。 评选方法：教育处向评选小组提供学生对2014-2015学年理论授课教师评分结果及排名情况，参考督导组、教研室、教育管理部门意见，由评审小组评审，确定推荐名单，予以公示。 2、临床带教优秀教师 参评对象：承担医学生、住院医师临床带教任务的教师。 评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教学工作先进个人申报表》。教育处向评选小组提供学员对2014-2015学年带教教师的评分结果，参考督导组、教研室、教育管理部门意见，由评审小组评审，确定推荐名单，予以公示。 3、优秀教学秘书 参评对象：承担2014-2015学年教学秘书一职的教师。 评选方法：由参评对象自行申报，填写《中山医院教学工作先进个人申报表》，经过答辩、评审小组评审，确定推荐名单，予以公示。 申报条件：具有良好的职业道德，认真履行教学秘书职责，并具备以下条件：1、担任教学秘书工作满一年；2、保质保量按时地完成教学秘书相应的工作任务；3、工作认真负责、积极主动；4、受到相关管理部门的高度评价。 4、教学管理先进个人 参评对象：教研室、教学小组、病区、教育管理部门等参与教学管理的教师。 评选方法：由参评对象个人申报，填写《中山医院教学管理先进个人申报表》，经过答辩、评选小组评审，确定推荐名单，予以公示。 申报条件：热爱祖国，忠诚党的教育事业，认真实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，模范开展教学管理和学生思想政治教育活动，具有良好的职业道德，认真履行职责，高效完成各项任务，并具备以下条件：1、在教学管理岗位上从事教学管理工作满一年者；2、保质保量按时地完成教学管理人员相应的工作任务；3、工作认真负责、积极主动；4、受到相关管理部门的高度评价。 （三）支持教学工作先进集体和个人 参评对象：支持教学工作的辅助部门和个人。 评选方法：由教育管理部门向评审小组提交候选对象名单，经评选小组评审，确定推荐名单，予以公示。 二、奖励方式 坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，在2015年教师节之际，对获得荣誉称号的先进集体和个人进行表彰奖励。 三、评审小组成员组成 评审小组成员：分管教学院长、教育处、护理部、教研室负责人及教学督导组老师 评审小组秘书组：教育处 四、评选程序 由各科室、部门和个人根据本通知要求组织推荐和申报工作，按规定时间向教育处报送申报材料。经过答辩和评审小组评议后，确定获奖对象，在院内网和告示栏内公示3天，公示结束后，报医院党政联席会议审批。 五、材料递交： 参评对象请于8月20日（周四）16：00前递交纸质材料至5号楼505，电子版发送至jyc@。 1、纸质申报表1份+电子版（申报表可至中山医院教育处网首页“信息公告栏”下载/jiaoyuchu/index.html） 2、答辩PPT电子版 申报“教学工作先进集体”、“优秀教学秘书”和“教学管理先进个人”类别的需要参加答辩，答辩时间为3分钟。具体汇报时间、地点另行通知。 PPT汇报格式如下：1）教学工作开展和完成情况 2）教学或管理效果 3）教学改革或创新 4）教学研究 5）教学获奖。 3、个人或集体照1张电子版（申报个人的交生活或工作照，申报集体的交集体照）。 六、评审小组秘书组联系电话：5434、2344。 复旦大学附属中山医院 2015年8月14日 中山医院教学工作先进集体申报表 （2014-2015学年） 集体名称 申 报 人 （按承担工作责任大小顺序填写） 教师队伍 基本情况 先进事迹简 介(150-200字） （包括：①本学年承担的主要教学任务及完成情况、②教学管理成绩、③教学态度、④教学效果、⑤教学