各岗位KPI绩效考核.docVIP

办公室主任岗位职责 职 责 1、负责公司文秘、接待、外事、信息维护、信访、科技档案、后勤、通讯、治安、收发、计生等全面管理工作。 2、负责组织制订上述专业各项管理制度，定期组织跟踪检查、考核，使这些专业既符合国家、集团公司的要求，又满足公司生产经营的需要。 3、负责公司调研、承办、督办和信息工作，做好公司领导与各部门、单位之间的工作协调，协助公司领导处理日常事务。 4、负责公司重要文件、重大材料的起草，做好公司文件、对外综合性材料的文字把关。 5、代表公司与市委、市政府办公室及地方各职能部门、单位的联系，协调综合性事务，参加地方综合性会议及活动。 6、负责公司董事会秘书工作，加强董事长、各位董事及总经理班子之间的沟通，做好上传下达工作。 7、负责起草董事会各种材料和决议，履行董事会秘书的职责。 项目 工作内容及要求 考核标准 安 全 责 任 1、执行公司有关安全生产管理规定，完成本岗位安全管理。 2、按规定参加安全生产事故学习及安全事故演习。 3、不带烟、火入厂。 4、上现场检查工作，入二道门关闭手机。 5、上现场时，按规定穿戴好劳保用品，带好安全帽。 6、发现异常事故隐患，要及时汇报领导及有关部门。 7、每日对本岗位工作责任进行日安全检查。 1、违反公司规定，按制度扣5分。 2、拒绝参加活动，一次扣5分。 3、带火种入厂，一次扣10分。 4、进装置不关机一次扣10分。 5、不穿戴劳保用品，一次扣5分，安全帽破损一次扣5分。 6、不及时报告，扣5分；不报告，扣10分。 7、不检查，一次扣2分。 日 常 工 作 1、每天检查、布置各岗位工作，及时了解情况，解决存在问题。 2、负责公司重大材料的起草和对外综合性文字把关。 3、及时传达上级和公司领导的指示并检查落实情况。 4、组织对来宾的接待和来访人员的联系工作。 5、完成领导交办临时性工作。 1、不检查布置扣2分，不解决问题扣5分。 2、不及时扣2分，有原则错误扣10分。 3、传达不及时扣3分，不检查、落实扣5分。 4、组织不及时扣3分。 5、完成不及时扣5分。 定 期 工 作 1、参加每周一上午的公司办公会，并做好记录。 2、参加每周一下午的生产例会，并认真贯彻执行。 3、组织公司有关会议，并根据领导要求整理会议纪要及检查落实情况。 4、每月8日前对本部门人员进行一次考核。 5、每年组织一次法人营业证、机构代码证等的年检换证工作。 1、不参加扣5分。 2、无故不参加扣5分，不贯彻执行扣2分。 3、不组织召集，记录扣5分，不检查实施扣3分。 4、考核不及时扣3分。 5、不及时办理扣5分。 办公室副主任（纪检监察室主任）岗位职责 职 责 负责党委、宣传、廉洁建设、益能监察、工会、团委工作 安 全 责 任 1、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。 2、搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。 3、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。 4、总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，把安全工作业绩做为重要条件。 5、积极支持开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。 6、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好公司稳定和思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想隐患，做到防患于未然。发生事故后，应做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。 1、不监督扣2分。 2、不宣传扣2分。 3、不监督扣2分。 4、不按政策办事扣3分。 5、达不到扣2分。 6、达不到扣2分。 日 常 工 作 1、党委工作：认真贯彻党和国家、集团公司党组、公司党委的的路线、方针、政策；建立健全公司党委各项工作制度；组织制定公司党委年度工作计划，总结公司党委年度工作。 2、学习教育：组织制定中心组学习和党员、职工的学习计划；组织中心组学习和党员、职工政治学习；组织抓好职工的职业道德教育、法制教育和廉政教育。 3、党建工作：组织做好党员的发展、教育、培训、考核等工作；组织开展各项党员实践活动；督促支部建设；组织做好年度党建工作总结表彰；督促做好党费的收缴、使用、登记等工作。 4、宣传工作：组织做好企业生产经营、改革发展过程中职工的思想政治工作；组织做好企业的外宣工作。 5、企业文化；组织制定企业文化建设的规划；组织实施公司企业文化建设；督促企业文化的执行。 6、廉政建设；组织建立健全各项廉政建设制度；组织做好群众来信、来访等工作；组织做好违法违纪案件的处理工作。 7、效能监察：组织建立健全效能监察工作制度；组织开展效能监察工作。 8、工会工作：组织建立健全企业工会组织和工作制度；积极参与企业的民主管理，维护职工权益；组织文体活动；组织开展扶贫帮困等慰问活