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2016年乌兰察布市专业技术人员继续教育考试题目和答案 一、单选题40题 1、在制订行动计划时，首先要（B） A、找出对完成目标有决定性影响的因 B、分析理解自己要达成的目标 C、编排行动的合理顺序 D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准 2、绩效评估的目的是（C） A、培养职业素养 B、评出优秀员工 C、促进持续改进 D、推进绩效管理 3、绩效管理工作的出发点是（D） A、改革、改善组织的管理方式 B、发挥员工的潜能和积极性 C、促进员工和组织的核心竞争力 D、员工和组织的需求分析 4、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参加，迅速解决，并形成“判例”。 A、无决策权的部门职员 B、有决策权的部门负责人 C、组织的所有成员 D、与该事项无关的部门负责人 5、“我们是谁，为什么而存在？”，这个问题属于企业的（C） A、长期计划； B、战略目标； C、使命； D、远景 6、在目标管理中，来源是（D） A、上一年度企业的盈利状况 B、绩效考评结果 C、上级领导指派 D、岗位说明书和年度计划 7、在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于（D） A、目标太少； B、目标需要多部门协同完成； C、目标的层次不高； D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够 8、我国政府实行目标管理的特点是（A） A、借鉴吸收了国企改革的经验和企业管理的经验； B、完全照搬苏联模式； C、从一开始就实行了360度考核； D、目标的考核与评估工作由纪委负责 9、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D） A、职业怠慢； B、想干却不让你干了； C、35岁后仍不知自己是干什么的； D、过早开始职业生涯 10、现代的目标管理理念是由（A） A、彼得-德鲁克； B、爱德华-施来 C、乔治-奥迪奥恩； D、道格拉斯-麦格雷戈 11、在目标管理中，目标的达成是通过（A）来实现的。 A、考核； B、年终总结； C、监督； D、专业技术人员培训 12、关于单位人和职业人的特点，下列说法正确的是（A） A、单位人有依附性，职业人有独立性； B、单位人和职业人都有依附性； C、职业人有依附性，单位人有独立性； D、单位人和职业人有独立性 13、科学设计考核指标，前提是（C） A、指标要通过组织成员的全员讨论通过； B、设计的考核指标符合上级领导的要求； C、指标所衡量的目标是正确的； D、考核指标的数量要充足 14、我国公共部门实行目标管理是从（C）开始的。 A、绩效管理； B、绩效发展； C、岗位责任制； D、目标管理责任制 15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（A） A、使政府更有效率； B、使政府更加集权； C、使政府更有公信力； D、使政府更加廉洁 16、进行目标分解的标准是（A） A、组织目标等于所有岗位目标之和； B、组织目标小于所有岗位目标之和； C、组织目标与岗位目标没有任何关系； D、组织目标大于所有岗位目标之和 17、在制订职业生涯目标前，要（D） A、执行职业生涯战略； B、确定职业生涯战略； C、进行职业生涯规划； D、探索职业生涯 18、目标管理就是把蓝图变为现实的（ A ）。 A.管理手段 B.管理技巧 C.理论手段 D.目标手段 19、（D ）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 A.团队合作 B.小组分工C.企业建设 D.团队建设 20、（D ）是实现目标的唯一途径。 A.计划 B.实施 C.调查 D.行动 21、目标管理的本质是（B ）。 A.绩效评估导向 B.绩效价值导向 C.个人成就价值导向 D.成绩测量导向 22、目标是一个比较抽象的概念，最为常见的是按目标的层次分为组织目标、团队目标和（D ）三种。 A.公司目标 B.小组目标 C.部门目标 D.个人目标 23、时间是（D）中的七个基本物理量之一，符号t。在国际单位制（SI）中，时间的基本单位是秒，符号s。 A 客观存在 B 自然科学 C 地球运动 D 物理学 24、有效管理时间的重要工具之一是( C )：。 A 做好计划 B 高效执行 C PDCA D 经验总结 25、（ A ）工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。 A 并行 B 协同 C 配合 D 交叉 26、职业生态规划的关键是（ A ）。 A 定位准确 B 了解自己 C 抓住机遇 D 贵人相助 27、准确定位是提高人生价值的另一种（ B ）。 A 选择 B 时间节约 C 规划 D 技能 28、事业的成功需要（ A ）。 A 持之以恒 B 忍耐 C 速成 D 走捷径 29、（ B ）是时间管理重要工具之一。