董事、监事、权利、义务与责任[组织行为管理推荐].pptVIP

关于国有独资公司董事会试点通知 1.讲求诚信，严格遵守法律、法规和公司章程的规定，依法承担保守商业秘密和竞业禁止义务； 　　2.忠实履行职责，最大限度维护所有者的利益，追求国有资产的保值增值； 　　3.勤勉工作，投入足够的时间和精力行使职权； 　　4.关注董事会的事务，了解和掌握足够的信息，深入细致地研究和分析，独立、谨慎地表决； 　　5.努力提高履行职务所需的技能。 勤勉义务：董事要懂事——以董事为例 勤勉义务 公司法没有明确规定。包括技能（skill)和审慎(care)两个方面 （一）普通法上技能和审慎的具体要求：主观和客观标准 一是根据当事人实际的知识、经验来衡量；二是根据当事人担任的职务或所处的地位应当具备的知识和经验来衡量。如果我们依据行为人实际具有的知识、经验来衡量，该标准就是主观的，个性化的，不统一的，因此， 这样的标准我们就称之为“主观标准”（subjective standard） 一个理性勤勉的人是指这样的人：一是可以合理期待的一个人履行同样职责时所表现出来的一般知识和经验；二是董事所具有的一般知识和经验。按照该规定，客观标准只是一个最低标准，行为人最起码也必须具备与其担任职务相称的知识和经验，行为人不能以不具备这样的资质而主张免责。这就是客观标准。 勤勉义务：董事要董事——以董事为例 美国模范公司法对勤勉的要求 注意是指处在同样的位