【精选】第五课_企业与劳动者(课件).ppt

国家：1、建立完善相关的法律、法规。加强执法和监督检查力度。 2、建立和完善社会保障制度。 3、加强宣传，做好舆论宣传工作 ，提高用人单位和劳动者的法律意识。 用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。 劳动者： 增强自身的权利意识和法律意识，当自己的合法权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的权益。 如何维护劳动者的合法权益 新时代的劳动者 劳动和就业 劳动光荣 就业的意义 我国的严峻就业形势 树立正确的择业观 依法维护劳动者权益 我国劳动者享有的权利 依法维护劳动者的权益 返回 （1）当前社会就业的严峻形势 （2）劳动者的权利和义务是统一的。就业是劳动者依法享有的基本权利。 （3）就业是民生之本。 (4 )有利于维护社会稳定，也是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的必然要求。 (5)就业是社会主义的本质要求。有利于增加劳动者收入，实现共同富裕的目标。 (6)是国家宏观调控的目标 为什么 （1）大力发展经济，保持国民经济快速健康发展。这是解决就业问题的根本途径。 （2）党和政府把扩大就业放在突出的位置，实施积极的就业政策，努力改善就业和创业环境。 （3）调整产业结构，大力发展非公有制经济，大力发展第三产业和劳动密集型产业，增加就业渠道。 （4）引导劳动者转变就业观念，树立正确的就业观。加强对职业技能培训，提高劳动者的素质， （5）继续完善劳动合同制度和社会保障制度，为就业工作的顺利进行提供良好的制度保证。 （6）维护劳动者，特别是农民工的合法权益 （7）劳动者要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，走自主创业之路；破除旧思想、旧习惯，树立正确的择业观念：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观；同时劳动者要不断学习科学文化知识，接受职业技能培训，提高自身素质，适用劳动力市场的需要。 怎么做 依法维护劳动者权益 A、基础——劳动者享受权利，是以履行劳动者义务为前提的。因此，自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。 B、依据——我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 C、途径（注意论述题、探究性主观题） ③劳动者 ①国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人单位和劳动者的法律意识。 ②用人单位：自觉增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。 ③劳动者：要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段、法定的程序维护合法权益，切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 小张的哪些合法权益受到了侵害？ 小张应该怎么办？ 侵害了小张休息、休假的权利； 侵害了工人获得劳动安全卫生保护的权利； 侵害了这部分人享受社会保险和福利的权利。 小张可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维护自己的合法权益。 第五课 企业与劳动者 （1）企业的含义： 企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织 一、公司的经营 （2）企业的地位作用： 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。 （3）企业的分类 1、公司的类型 最重要的市场主体 按所有制形式 国有企业 集体企业 私营企业 混合所有制企业 按组织形式 公司制企业 个人独资企业 合伙企业 构成社会主义市场经济的微观基础 主导作用 公司制是现代企业主要的典型的组织形式 公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以盈利为目的的企业法人。 性质 这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在 (4)、公司的含义 法人： 具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。（由国家所拟制的人格，社会组织在法律上的人格化） （与自然人相对）以生命为其存在特征的单个人，依法享有民事权利和承担民事义务的个人。 （5）公司的种类 ◆股份有限公司 ◆有限责任公司 区分有限责任公司 和股份有限公司 ◆股份有限公司： ◆有限责任公司： 由50个以下股东出资设立，注册资本最低额3万元。股东可以以货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等作价出资， 股东以其出资额为限对公司承担责任。 一人有限责任公司：一个股东（自然人或法人） 10万