烟草专卖局（公司）年度政（企）务公开考核细则.docVIP

###烟草专卖局（公司）年度政（企）务公开考核细则 第一章 总则 第一条 为认真贯彻落实《##省烟草专卖局（公司）关于全面深入推进政（企）务公开工作的指导意见》，深入推进全市系统政（企）务公开工作，根据《省局（公司）ⅩⅩ年度政（企）务公开考评标准》，结合工作实际，制定本考核细则。 第二条 成立市局（公司）政（企）务公开考核领导小组，市局（公司）主要领导任组长，其他班子成员任副组长，常务副组长由分管领导担任，成员由各单位、部门负责人组成。领导小组负责领导和协调信息公开考核工作，研究解决工作中的重要问题。公开办公室（工会）会同相关部门负责具体组织实施。 第三条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、员工参与、分工协作的原则。 第四条 考核目标是：通过考核进一步增强规范自律意识，促进依法行政，提升科学管理，提高工作效率和工作质量，保障落实广大干部员工的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥政（企）务公开对生产经营管理工作的监督和服务作用，推动民主管理工作上水平。 第二章 考核内容、程序及评价标准 第五条 考核内容：主要包括组织领导、制度建设、公开范围、形式、内容、程序、时效、问责、监督保障等，加强对“三重一大”、“七类十三项”事项公开的考核力度，尤其是重要环节和关键结点的公开。 第六条 考核程序：分为月度考核与年度考核。 月度考核主要为定量考核，考核内容为信息发