助理会计师工作先进事迹材料.docVIP

ⅩⅩ，女，1979年10月生，助理会计师，现任浙江巨匠建设有限公司团支部书记、财务部常务副经理。该同志2000年中专毕业后进入巨匠建设有限公司从最基层的岗位做起，一步一个脚印地成长为单位的业务骨干.并于2001年担任巨匠团支部团支书一职；在任职期间以来无论是自身业务工作还是团的工作，该同志兢兢业业，勤于思考，并始终以“树立良好职业道德和服务意识”作为工作标准严格要求自己，坚持思想政治上求“正”、业务水平上求“精”、服务质量上求“高”，团结协作，默默奉献，任劳任怨，受到领导、同事和单位的一致好评。该同志在工作中取得成绩的同时，个人也获得了很多的荣誉： 2004年度桐乡市优秀团干部；2004年度嘉兴市优秀团干部2005年度高桥镇团工作先进工作者；2006年巨匠公司先进工作者及桐乡市优秀团干部。 2007年该同志把团支部的工作重心主要放在深入学习党的先进性，强化青年的道德认识，开展行之有效的文化活动，加快人力资源开发，推进技能发展，组织精神文明建设，加强外来民工教育，扩大团组织的覆盖面和影响力，保持了共青团的先进性，加强团队伍建设上。 通过深入开展创建“五好团支部”活动，加强基层团组织建设，贯彻落实“三个代表”“共创和谐” 重要思想等，取得了一定的成绩。 一、调整了团支部领导班子，继续规范团支部规章制度。 1、2007年她调整了巨匠团支部领导班子，充实力量，团结一气，各尽其职，得到了广大团员的支持，模范带头作用更加突出。 2、她组织团组织每月的工作会议，及时参加上级会议，努办完成上级团组织布置的各项工作。2007年5月积极参与高桥市第十二次团代会；2007年6月-10月积极组织团市委布置的“共创和谐，从我做起”创意实践活动。 3、团委年初有工作计划、年终有工作总结。对各重大事项任务都集体讨论，民主决定。对团员思想素质、工作表现、成绩等通过评价体系完成，佳之则勉，差之则改。对各重大事项任务都集体讨论，民主决定。本年度对上级团委的工作布置，如党团共建目标管理责任书、高桥镇2007年工作要点、高桥镇第十二次代表大会、志愿者入队、作风建设年活动、禁毒宣传、团支部书记谈心活动、团员考评等工作都能很好的完成。 4、团的基层组织建设是开展团工作的重要保证，是一项基础性的工作。2007年根据2006年度新制定的巨匠团支部的委员会制度，对上墙的团制度进行检查，及时修改。定期在团员活动会议室开展活动，加强对团章的学习。团支书亲自组织举办的培训班。 二、她努做好团支部的日常工作，调动发挥团员作用。 1、她进一步加强了对《团支部工作手册》的登记工作。名册、计划、目标责任制、总结、优秀青年入党登记、奖励情况、活动记录等登记齐全。 2、做好新青年员工团关系转接工作，整理并建立团员档案。建立建全团籍年度注册制度，使每个团员年初有工作计划、年终有总结。团支部年终将对每个团员本年度工作表现进行综合评定，并开展优秀团员评比活动。 三、围绕党的中心开展了有意义的团活动。 1、以增强公司核心竞争力为契机，在“五四”青年节期间，她积极组织精心安排了青年知识竞赛；在国庆、中秋期间组织团队比赛。活通过这些，锻炼了团委委员的组织能力，加强了团员之间的团结，同时分析了新时代每位青年的人生目标，强化了思想教育。加强了公司各层面的团队协作力量。 2、她组织和深化青年志愿者服务社会，主动参与社区街道两个文明建设，发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。“青年志愿者环保行动”中，开展护养和栽种树木活动。具体结合植树节等节日在绿都锦苑展开绿树栽种活动。通过各类活动引导青年，使身边的生活环境和社会面貌有所改变。坚持以“立足志愿、自觉奉献、情暖人间”为宗旨服务各方。 3、7月份继续以服务党政为中心，组织团干部与志愿者同志到工地对民工进行“酷暑慰问”活动，开展“关心民工，送医进工地”活动。邀请医疗小队到工地现场为民工进行免费体验。同时对青年民工加强了思想教育，及时了解青年思想状况，根据不同特点开展宣传教育活动。要把活动的开展作为全公司企业文化的一部分、作为文明单位精神文明建设的重要组成部分。 4、为进一步弘扬高度的职业文明，创造一流的工作业绩，切实改变公司内部管理现状，提升全体员工的思想认识、整体素质和企业综合实力，推动各项目部行政部门提高工作效率，她根据公司管理层的要求大力开展 “三心——忠心、责任心、信心”企业文化。以提高层次、强化管理，出人才出效益，充分体现“创新创效”的主题，配合公司专项重点工作，特别召开了三次全体会议，作了重点工作安排。同时她组织加强宣传发动工作、整理合同，积极筹措资金，并通过劳动竞赛、技术比武等活动为青年开辟科技实践渠道，树立起立足本职、爱岗敬业、钻研技术的典范，以提高团员青年的整体素质水平，在企业中充分体现个人人生价值。 5、今年们还着重组织了“共创和谐，从我做起”的活