邮政公司“平安邮政单位”考评办法.docVIP

　邮政公司“平安邮政单位”考评办法 被考评单位： 考评时间： 考核 项目 序号 考评内容 评 分 标 准 扣分原因 基本分 自评分 考评分 （一） 组织保障措施(28分) 1 组织领导 （1）市、县局，直属单位及所属（二级以上）生产经营单位（以下简称各级单位）未成立平安邮政建设工作领导组织机构的，每单位扣0.1分； （2）各级单位未明确各职能部门平安邮政建设职责的，每单位扣0.1分； （3）各级单位未制定对所属生产经营单位创建“平安邮政单位”考评办法的，扣0.1分； （4）县（市、分）局或二级生产经营单位，对所属支局、班组未组织年度创建“平安邮政单位”考评的，每单位扣0.1分； （5）各级单位未按时完成考评工作的，每单位扣0.1分； （6）各级单位未按时向上一级报告年度平安邮政考评情况，或未下发年度平安邮政考评通报的，每单位扣0.1分； （7）各级单位考评报告、通报不全面的，每单位扣0.1分。 4 2 工作部署 （1）各级单位未下发年度平安邮政建设工作意见的，每单位扣0.1分； （2）各级单位未逐级签定年度《创建平安邮政责任书》的，每单位扣0.1分； （3）各级单位未落实季度平安邮政建设（安全保卫）工作联席会议制度，或未下发会议纪要的，每单位扣0.1分。 2 3 宣传教育 （1）各级单位年度内未组织平安邮政建设或邮政治安综合治理宣传教育活动的，每单位扣0.1分； （2）各级单位年度内编发平安邮政建设工作简报少于4期的，每单位扣0.1分； （3）各级单位年度内未利用墙报等宣传工具宣传单位平安邮政建设情况的(提供真实图片资料)，每单位扣0.1分。 2 4 安全保障 （1）各级单位未制定年度安防设施建设、改造投资计划，并上报上一级主管部门的，每单位扣0.2分； （2）年度安防设施建设、改造投资计划未全面落实的，每单位扣0.2分； （3）各级单位重要部门、要害部位的人防、物防、技防等安全防范设施建设不到位，规章制度不健全或落实不到位，被上级部门检查发现通报后，未按安全隐患立案、销案制度列表整改或整改不到位的，每单位扣0.2分；每条问题扣0.1分； （4）各级安保部门日常检查发现的安全隐患问题未按安全隐患立案、销案制度列表整改或整改不到位的，每单位扣0.1分； （5）安防设施建设不达标，或存在重大以上安全隐患问题，除按“三化三达标”考评扣分外，视情扣2-5分。 20 （二） 维护稳定工作(17分) 5 信息情报 （1）各级单位未明确单位安全工作信息员的，每单位扣0.1分； （2）各级单位发生邮政通信（金融）案件、事故、突发事件或不稳定因素未按规定上报的，每单位扣0.2分； （3）市级安保主任变动前，未向上一级安保部门报批的，每单位扣0.2分； （4）各级单位被上级有关部门通报安全存在问题后，未及时向上一级主管部门反馈整改情况的，每单位扣0.1分； 2 6 矛盾调处 （1）各级单位未建立内部矛盾纠纷排查调处制度的，每单位扣0.1分； （2）各级单位内部矛盾纠纷排查调处制度落实不到位的，每单位扣0.1分； （3）各级单位来信来访处理不及时的，每件扣0.1分。 （4）各级单位发生员工参与非法游行、集会、闹事等事件的，每人扣0.5分； （5）各级单位发生员工到上级邮政部门上访的，每人次扣0.5分； 4 7 防控犯罪 （1）各级单位年度内对重要部位人员行为排查少于省公司规定要求的（以省公司有关工作部署为准，以下相同），每少一次扣0.1分； （2）各级单位未建立对敌对势力、“法轮功”、非法宗教及邪教组织的发现、防范、打击和教育转化工作制度的，每单位扣0.1分； 1 8 应急处置 （1）各级单位突发应急预案制定不全的，每单位扣0.1分； （2）各级单位对本单位发生的突发性和群体性事件未能及时发现、疏导、化解和处理的，每单位扣0.5分； （3）组织应急预案演练，除按“三化三达标”考评扣分外，视情扣1-3分。 10 （三） 安全防范机制(21分) 9 安全管理 （1）各级单位保卫人员更换衔接不到位，有脱节问题的，每单位扣0.2分； （2）各级单位在重大节日期间未落实好省公司安全值班“三项”制度的，每单位扣0.1-0.2分； （3）安全保卫人员履职检查、《安全检查报告书》制度落实等情况，除按“三化三达标”考评扣分外，视情扣2-5分。 15 10 案件事故 （1）发生一般刑事案件的，每起扣1分； （2）发生一般邮政通信案件的，每