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岗位关系：质量负责人?客服人员 任职条件：熟练操作计算机基本软件，具有基本的报告拟制知识，熟悉报告管理的有关要求，了解本公司检测业务和管理体系。 工作职责： 按《检测报告控制程序》负责检测报告的拟制、检查和打印； 负责发出检测报告并做好发放登记以及检测报告副本的存档保管。 档案管理员及时将批准后的文件发放至对管理体系运行起重要作用的各个场所； 按程序要求登记发放，注明受控状态； 作废文件要及时从所有使用场所收回，因特殊要求所保留的任何已作废文件，都要做明确标记（如加盖作废章），防止误用 第四层次文件空白记录表格由档案管理员统一复印、发放至各使用小组。 在文件不适应管理体系运行；文件与国家现行有关法规不相适应；本公司的组织机构及其职能发生变化以及其他特殊情况下，对文件内容进行相关的更改或换版。 除非特别情况（如人员变更、岗位变更），文件的变更应由原审查责任人进行审查和批准。 文件更改后，由档案管理员标识管理并将更改的文件及时发放到位。 仅当第四层次文件不能满足使用需求时允许手动修改，应用斜线划去需修改部分，在旁边空白区域写上正确信息，同时加盖更改者印章或手签姓（名）和日期，以辩明更改者身份。尽快完成正式修改程序，正式发布。 对客户的要求、标书和合同的评审应包括：客户的委托目的，委托要求和内容，对测试方法的描述（既满足客户要求又符合本实验室检测能力）、资源及客户特殊要求，并形成文