[司法考试]第八章 社会保险.ppt

（3）保险原则不同：前者实行强制原则、非营利原则、物质帮助原则和偏重公平原则，后者实行自愿原则、营利原则、经济补偿原则和偏重效率原则。 （4）保险费负担不同：前者的保险费来自多层次、多方面，国家、企业和个人都要负担一部分，但以国家和企业负担为主，后者的保险费则来自投保人的缴纳，而不由国家负担。 4.社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保险制度。 5.社会优抚是指政府或社会对现役、退伍、复员、残废军人及烈军属给予抚恤和优待的一种社会保障制度。 社会优抚具体内容包括：抚恤、优待和优抚社会化服务 投保人：是负有社会保险缴费义务的主体，在基本社会保险中，一般为用人单位和职工个人，也包括个体劳动者和自愿参加社会保险的其他公民，特殊情况下，还包括国家财政部门。 受益人：指保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。受益人只享受权利，不承担缴纳保险费的义务。在社会保险项目中，受益人可以是被保险人本人或其家庭成员（具备相应法定条件时）。 主要特点： （1）它具有普遍性、持续性和强制性，即对各种用人单位和各种劳动者在任何时候都强制实行； （2）它实行统一标准，即要求按照统一标准缴纳保险费用和支付保险待遇； （3）它为劳动者提供基本生活保障，即它所给予的物质帮助一般局限于满足劳动者基本生活需要，因而属于社会保险的基本组成部分； （4）它一般要求由用人单位、劳动者和国家三方合理负担费用，其中用人单位负担的费用属于劳动力再生产费用，应当列入用工成本。 主要特点： （1）它是用人单位在按时足额缴纳国家基本保险费用后仍有经济承受能力的条件下实行的，属于量力而行的部分，并非每个用人单位，任何时候都必须实行； （2）它的保险水平因用人单位经济实力的大小和变化而相异，缴纳保险费的标准在经济实力增强时可自行提高，在经济实力减弱时可自行降低，不存在统一和固定的标准； （3）它的适用条件和保险水平（标准）可由集体合同或内部劳动规则具体规定。在规定的适用条件实际成立时，用人单位才有义务按规定的标准执行； （4）它的保险基金由用人单位和劳动者缴纳，用人单位缴纳的部分从国家规定的项目中列支； （5）它的保险基金已计入劳动者个人账户的部分，应当归劳动者个人所有，未计入个人账户的部分可在本单位范围内调剂使用。 1.特点是：普遍性、年金保险待遇具有可预见性及对法制的依托性 2.目的是：保障劳动者甚至是全体公民老年生活的基本需要 ?? 3.性质：属于长期储蓄和延期支付行为。 4.我国劳动者养老保险主要有三种形式： （1）退休；（2）离休；（3）退职 ②养老保险的适用范围： 城镇所有企业及职工 企业化管理的事业单位原则上执行 城镇个体劳动者逐步实行 国家机关、事业单位、社会团体 农业劳动者 农村社会养老保险实行“储蓄积累”和“领取分摊”两个阶段。 缴纳积累类似于在银行存款，在这个阶段，养老保险对象的保险费处于纯积累的过程，分段计息，计算复利，滚动增值，积累的本息在按政策规定扣除一定比例的管理费后，逐年加大。到开始领取时，养老保险对象的积累额达到最大，此时的积累本息称为“积累总额”。在投保人达到领取年龄时，将养老保险对象的积累总额分摊到18年按月领取。因此，领取标准与积累总额密切相关，两者成正比关系。计算领取标准时，首先要计算积累总额，然后根据积累总额计算领取标准。 ③ 统筹级别：以省级为单位实行养老保险基金的社会统筹； ④ 费用承担：用人单位、职工和个体劳动者依法承担缴费义务，国家财政承担基本养老保险行政费用开支； ⑤ 缴费比例：企业缴纳的费用一般为企业工资总额的20%，个人缴费不低于本人缴费工资的8%； 案例1：个人账户领取完了怎么办 朱先生今年刚刚退休，可以安安心心享几年清福了。但是朱先生最近心里有一件事老是放不下。退休时，单位管劳资的同志和他讲，单位为他在社保局建立了个人账户，以后社保局会按个人账户中的钱给他发退休金。可是朱先生一想，他的个人账户刚刚建立不久，以前查询过，账户中也没有多少钱，要是以后个人账户中的钱领取完了，那退休金待遇不就是要少了一部分，朱先生越想越觉得不对劲，便去社保局问了个究竞。 案例2：单位缴养老保险，不够15年怎么办？ 【案例描述】??? 张女士离退休还有13年，但是单位从今年开始才给缴养老保险，已经不够15年了。她想咨询一下，像她这样的情况该不该再补缴养老保险了。 【案例评析】由于养老保险领取有三个必要条件，其中缴满15年是必不可少的要素之一。如果不够15年，即使自己连续缴到退休之后也不能领取养老金，养老保险中心将把个人缴纳部分连本带息退给个人。但如果