百货架构及薪资.ppt

百货事业部组织架构 百货人力资源部 2010年9月 目 录 百货事业部 P1 百货招商部 P2 租赁部 P3 家什居 P4 营销部 P5 开发设计部 P6 财信部 P7 人力资源部 P8 总经办 P9 购物中心 P10 百货店 P11 2011年激励方案 激励对象 门店总经理、门店楼层经理 指导思想 1、根据销售规模确定门店总经理、门店楼层经理工资等级，鼓励冲刺更高业绩目标，拿到更高收入。 2、门店总经理、门店楼层经理收入领先于同行业市场水平 2011年激励方案 百货事业部 84人 财信部 19人 开发设计部 23人 百货招商部 14人 营销部 11人 营运部 6人 人力资源部 5人 总经办2人 企划部 4人 租赁部 5人 家什居 4人 开发组 2人 规划设计部 7人 工程采购部 4人 精品部 3人 女装部 4人 男装部 3人 家居部 3人 财务部 5人 信息部 5人 内控部 5人 预决算部 3人 开店部 9人 门店 … -1- 百货招商部总监（暂空缺） 精品部部长1人 女装部部长 1人 男装部部长 1人 家居部部长 1人 钟表饰品招商经理 1人 皮鞋皮具招商经理 1人 少淑女装招商经理 1人 商务休闲招商经理 1人 时尚运动招商经理 1人 童品招商经理 1人 家居招商经理 1人 自营品牌经理 1人 化妆品 珠宝招商经理（部长兼） 仕女装招商经理 1人 百货招商部共配置14人，其中总监1人，部长4人，招商经理9人 -2- 租赁部高级总监 1人 餐饮 招商经理 2人 游乐 招商经理 2人 租赁部共5人，其中总监1人，招商经理4人。 -3- 家什居总监 1人 自营采购经理 1人 联营招商经理 1人 家什居店长 1人 家什居本部共设4人，其中总监1人，经理2人，店长1人，家什居门店配置另计 -4- 营销部高级总监 1人 企划部部长 1人 企划主管 1人 会员主管 1人 设计主管 1人 门店总经理 … 营运部总监 1人 营运培训主管 1人 巡店组 3人 营运标准主管 1人 营销部本部共11人,其中高级总监1人,总监1人,部长1人,主管8人.门店人员配置另计 -5- 开发设计部 高级总监 1人 开发组 1人 规划设计部部长 1人 动线设计 1人 工程采购部部长 1人 内装设计 1人 项目经理 N人 设备主管 N人 维修维护 1人 资产管理 1人 工程技术组 3人 1、开发设计部共15人，其中总监1人，部长2人，项目经理暂配2人，各级主管共10人。 2、项目经理和设备主管根据项目数量确定，暂按同时启动2个项目配置项目经理和设备主管各2人。 3、工程技术组配置工程\消防\配电\空调技术主管各1人，其中工程主管由规划设计部长兼。 -6- 财信部高级总监 1人 财务部部长 1人 信息部部长 1人 内控部部长 1人 预决算部部长 1人 预算分析主管 1人 系统维护主管 1人 财务核算主管 1人 出纳 1人 门店财务经理 … 硬件维护主管 1人 系统维护主管 1人 系统应用主管 1人 软件开发主管 1人 合同管理 2人 审计 2人 工程预决算师 1人 设备预决算师 1人 1、财信部本部共有19人,其中高级总监1人,部长4人,各级主管共14人, 2、门店财务经理配置另计，内控部合同/审计暂时配置主管各1人，助理各1人。 -7- 人力资源部部长1人 招聘主管 1人 薪酬主管 1人 培训主管 1人 行政主管 1人 人力资源部共6人，其中部长1人，主管4人，前台客服专员1人。 前台客服专员 1人 -8- 总经办 秘书 1人 司机 1人 总经办共配置2人，其中秘书1人，司机1人 -9- 店总经理 百货经营部经理 招商部 经理 人事部 经理 物业部 经理 客服部 经理 财务部 经理 企划部 经理 秘书 购物中心组织架构 租赁部 经理 精品招商经理 女装招商经理 男装招商经理 家居招商经理 1楼经理 2楼经理 3楼经理 4楼经理 会员主管 总台主管 行政主管 保洁主管 安保主管 设备主管 主管会计 核算员 出纳 信息主管 收银主管 5楼经理 6楼经理 -10- 招聘主管 培训主管 薪酬主管 视觉主管 营销主管 活动主管 总经理 楼层经理 财务经理 企划经理 会员专员 现场管理 百货店组织架构 美工 会计 出纳 信息主管 综合管理部经理 收银服务主管 安保主管 设备主管 说明： 1、经理分为5级经理、6级经理，根据门店规模设置。 2、综合管理部下设岗位根据门店规模设置主管或助理（课长）。 -11- 行政人事主管 百货事业部组织架构、2011年激励方案