中医院职工奖惩条例.docx

ⅩⅩ县中医院职工奖惩条例（讨论稿）总则第一条为加强医院管理的制度化、规范化、科学化建设，提高工作质量和服务质量，充分调动全体职工积极性、主动性和创造性，惩罚有规不循、明知故犯者，根据有关医院制度特制订本条例。第二条本条例适用于医院全体职工（含临时聘用人员），凡原有规定与本条例有冲突的，以本条例为准。第三条奖惩的原则：以事实为依据，以政策规定为准绳；奖励以精神奖励与物质奖励相结合；惩戒以思想教育与处罚相结合。第四条凡被待岗、停岗、下岗处分者，处分期间，不享受医院任何福利待遇，不发生活费，并自行缴纳全额养老保险、医疗保险等各种费用。第五条实施办法：1、本条例日常工作由医院办公室负责组织实施。2、医院工会委员会负责组织职工代表组成督查小组共同参与督查。3、未尽事宜由院有关部门提交院领导办公会决定。第六条本条例自医院职工代表大会通过之日起实施。第二章奖励第七条医院每年度对所有科室及全体职工进行一次考评，年终被评为先进科室、先进个人的予以奖励，奖励额度根据年终考评结果确定。第八条开展新技术、新项目并取得较好的经济效益和社会效益者，给予通报表扬，并给予奖励200元。第九条参加医院组织的各种比赛、考试，取得前3名者，各奖励30、60、90元；医院派出的参加市、县级各类技术操作比赛或其它竞赛活动，取得前三名者，各奖励100、200、300元；医院派出的参加省及省以上各类比赛，取得前三名者，各奖励300、600、1000元；第十条见义勇为，避免国家、集体、个人财产遭受损失或减轻损失，保护人民群众生命安全，打击犯罪，举报或抓获不法分子，给予奖励100～500元。？第十一条举报收受红包，予举报者奖励查实额度的10倍；举报贪污、回扣等腐败现象者，酌情经济上鼓励，政治上给予嘉奖。第十二条在突发性灾害事故集体伤（病）抢救及在各种抢险救灾中成绩突出，被公认的，给予通报表彰，并奖励200～500元。第十三条得到市级以上党报、党刊、电视等新闻媒体点名表扬的，奖励金额标准如下：市级200元，省级400元，国家级600元；第十四条对工作（职责范围外）中能及时发现、纠正缺陷，把事故和严重差错的隐患消灭于萌芽状态者，给予奖励100～1000元。第三章处罚第一节职业道德第十五条综合满意率门诊、住院低于90%的，每低1个百分点，扣科室月奖1%，依次类推。第十六条管理人员在作满意度调查时，对病员反映工作人员服务态度差而不满意的，经查实一次扣50元；在院内职工与职工争吵主要责任方扣100元，次要责任者扣50元；在病人面前争吵各扣200元；职工与病员争吵负有责任者，扣200元。第十七条个人被新闻媒体点名曝光，损害医院声誉，发现一起经查实酌情扣500～1000元；科室集体被媒体曝光，扣全科室20%的当月奖金（或绩效工资），科主任（护士长）加扣当月职务奖；医院整体被曝光，经查实院长、分管院领导、相关职能科室负责人扣当月职务奖；情节严重者予以行政处分。其他有损医院形象的言行，发现一次扣100元。第十八条违反行为、语言、服务规范，发现一起扣20元。第十九条收受红包，未在24小时内退还或上交医院，经查实，除责令追缴红包退还外，处红包金额10倍罚款；第二次发现，除罚款外停刀、停处方权一年；第三次发现，除罚款外，待岗处理；索要或暗示而收取红包，一经查实，除经济处罚外，解除现有职务，降聘1～2年。第二十条个人收取药品，器械及其它不同类型的“促销费”、“回扣”，一经查实，除如数上交外，处以查实额度5倍的罚款，再犯者作待岗处理。叫服务对象到指定药店购药或到指定处购买器材、大量配以辅助不合理药物导致开大处方者，一经发现，一次处以罚款500元，情节严重者除罚款外并作待岗3个月处理、晋升延迟二年；未经医务科同意私自把医院业务上能解决的病人介绍到外院就诊，发现一次扣500元。第二十一条未经批准外出参加新药推广和药品义卖、义诊等活动，每次每人罚款1000元。第二十二条未经批准私自外出进行会诊、手术、体检、鉴定、讲学、办班等服务，一经查实，除扣回个人所得，并处以每次每人罚款1000元，如系科室组织的，除扣回科室所得外，并处以科主任500元罚款。第二十三条未经允许的外出服务所致的后果概由外出者负责。第二十四条违反医疗保险及新农合管理的规定，其产生的违规费用由责任科室及责任者全部承担，情节严重造成影响者，再对责任人或科室处以1倍罚款并扣1个月奖金。（或：按医保及新农合的规定处罚。）第二十五条违反物价政策，不按规定收费，每发现一起当事人扣50元，科主任、护士长各扣25元，处科室多收款项的二倍罚款，因乱收费引起的一切不良后果由科室承担。第二十六条“搭车开药”、“搭车开检查单”，除承担药品费用外，处以查实额度5倍罚款，并扣发当月奖金。第二十七条工作人员私自收费一经查实，除上缴收取的金额外，再处以收取金额20倍的罚款；对