职业生涯规划设计大赛选手推荐表.docVIP

附件1： 职业生涯规划设计大赛选手推荐表 学院： 序号 班 级 姓 名 学 号 联系方式 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 附件2 职 业 生 涯 规 划 设 计 书 学院： 班级： 姓名： 自我分析 志 向 职业取向 性格特点 短期计划 短期目标 梦想依据 重大措施 中期计划 中期目标 梦想依据 重大措施 长期计划 长期目标 梦想依据 重大措施 附件3： 尝试 你将有50%的希望 放弃 零将永远属于你 众所周知，人的出身是没有选择的，但将来却是自己把握的，有的人庸庸碌碌了一生，临老却只能仰天长吧，生不逢时，英雄无用武之地！既是英雄，你为何要等待机会，而不去创造它呢？机会对每个人都是均等的，所不同的是您的态度；尝试或是放弃…… 俗话说得好，天生我才必有用，每个人都有攀上成功顶峰的可能，但胜利却永远只向强者招手！成功的路上布满荆棘和坎坷，跌倒在所难免，受伤毋用置疑，难的是你能否在饱经困难和挫折后，仍就能喊出“敢叫日月换新天”的豪情壮志…… “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”黎明前的黑暗是残酷的，但胜利的曙光却分外耀眼。尝试，你将有50%的希望；放弃，零将永远属于你！ 2003-2009 短程计划 在大学期间，以刻苦、勤奋的态度完成学业，通过英语四、六级，计算机二级，并获学士学位，在大四时，努力提高口语能力，通过雅思考试，申请国外学校，争取出国考研。 2009-2017 中程计划 以自身所具备的优势，流利的口语，扎实的专业知识和善于竞争的能力在外企谋职，在作好本职工作的同时，积极地为公司的盈利而努力，团结同事，争取获得老总的赏识和同事的拥护，登上公司高层，带动下属为公司尽心尽力，层层提高业绩，拓宽公司的销售领域，使公司成为同行中的佼佼者。 2017-2043 远程计划 以多年的工作经验所营造的经营网络、所培养的工作伙伴创办公司，并使公司能顺利上轨道，开始营利，提高福利制度，鼓励员工士气，打响公司品牌，提高公司声誉，建立公司各地分售点，实行网络式管理，并且走出国门，考察各国商业氛围，寻求最佳方案和最有利的合作伙伴，再创公司新高潮。 人生大事 梦想依据 重大举措 期限 获得学士学位 本身的知识基础以及在大学期间刻苦、努力的学习 过英语四、六级；计算机二级 2003-2007 出国留学 多年的英语基础以及对英语的喜爱 提高口语能力，考托福 2007-2009 到外企工作 流利的口语，专业的知识，善于竞争的能力 在做好本职工作的基础上，思考有利于公司盈利的新举措，同时团结同事，提高大家的工作积极性。 2009-2012 进入公司高层 业绩层层提高，老总的赏识，同事的信任 更加努力工作，尽能力开拓公司发展的领域，培养下属独挡一面。 2012-2017 创办公司 多的工作经验积累以及所营造的经营网络，培养的工作伙伴 使公司先顺利步止轨道，开始盈利，奖罚分明，鼓励员工士气，再拓宽经营网络，在各地建立分售点。 2017-2030 环游世界 本身的经济实力 考察各国的商业氛围，寻求有利于公司发展的方案和合作伙伴 2030-2043 3