局三严三实专题教育党课讲稿【可编辑版】.docVIP

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局三严三实专题教育党课讲稿【可编辑版】

局三严三实专题教育党课讲稿 局三严三实专题教育党课讲稿 自范_文_先_生_网)不直面问题、不负责任、不敢担当,顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题;着力解决无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚、做人不老实,阳奉阴违、自行其是,心中无党纪、眼里无国法等问题。与此同时,方案还对这些问题的整改,以及存在这些问题的干部的处理提出了具体要求。开展教育是为了解决问题,可以看得出来,中央的安排部署具有鲜明的问题意识和问题导向,彰显着中央持续向问题叫板,以专题教育来矫正不严不实问题的决心。自治区党委王XX书记、盟委苗书记在讲党课时,分别对照三严三实6个方面内容,重点查摆了具体问题。其中很多问题是共性的,在全区、全盟干部身上也都不同程度存在,需要我们清醒的认识和对待。 去年以来,我们通过深入开展党的群众路线教育实践活动,全局广大党员干部队伍的整体思想素质、工作作风、办事能力等各方面都得到了很大提高,全局上下基本形成了风清气正的良好氛围。但对照三严三实要求和群众反映来看,我们财政干部身上还存在一些不足之处,有的问题也很严重,主要表现在以下几方面: (一)学习不实认识不足。虽然建立了集中学习制度,对领导干部提出了加强学习的要求,但对学习理论的重要性认识不足,学习计划性、系统性不强,理论学习的转化成果不多,运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。有的干部静不下心来学习,有的凭经验办事,肚子里没真货,往往对很多事物只知其一不知其二,看看标题,空喊概念,特别是在执行自治区政策和盟里决策部署时眼高手低,拿不出管用的招数,用不足用不好,错失发展良机。 (二)管理不严缺乏指导。有的领导干部对分管战线基层同志的思想动态关注、关心不足,对分管科室同志的业务素质、工作能力、敬业精神方面的提升没有起到很好的指导、引领的作用。 (三)工作不实浮于表面。比如在工作中,对一些难度较大、比较复杂的工作花了很多精力,开了会、发了文件,研究工作也很透彻,但缺乏跟踪、检查和指导,对工作的责任主体、阶段目标、时间控制、评价标准缺少明确要求,造成工作浮于表面,虎头蛇尾,最终没有达到预期效果。 (四)安于现状不思进取。有些干部自我感觉良好,创新意识、进取精神消退。面对经济新常态和经济下行的压力,面对财政改革,有的被动应付,一味等上级出政策、等别人出经验。现在国家和自治区给的各项财政支持资金很多,有的趴在账上支不出去,当然原因是多方面的,但也反映了一些干部对工作不用心思,主动性不够的问题。 (五)为官不为不敢担当。有的干部工作不在状态,来事就推。特别是中央八项规定以来,有的不求有功,但求无过,明明很正常的工作程序,却找一些借口推脱,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当二传手.有的出工不出力,对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲具体怎么办。有的把握财政政策或申报项目,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑。 (六)机关纪律执行不严。我们在机关管理上有一系列规章制度,但在实际执行中,依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题,比如有的同志有时忙于公务,有事说走就走,没有履行请假或告知程序,反映出我们的制度约束还不到位。比如有些同志上班时间,聚在一起说闲话、唠闲嗑,有的上班时间上网、玩游戏,给外单位前来办事人员造成不好影响。 出现以上这些问题,原因是多方面的,既有自我要求不严、外在约束不强的问题,也与党组织履行两个责任不够,干部监督管理失之于软、失之于宽都有关系。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,事业心、责任心不强,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个总开关的问题。所有不严不实的问题,如果不高度重视解决,危害极大。对个人而言,自我放松,容易思想滑坡;对事业而言,不严不实的作风是干事创业的天敌,直接影响国家决策和盟委行署部署的落实,最终伤害的是广大老百姓的切身利益。对于这些问题,务必请同志们高度警醒,反躬自省,引以为戒。 三、要在财政工作中践行三严三实,汇聚推动兴安财政发展的强大动力 对照三严三实的要求,在座的每一名干部、特别是处级领导干部都会或多或少有一些差距。开展专题教育,解决问题是目的。此前,通过开展党的群众路线教育实践活动,各级党员干部的党性党风党纪意识有所增强,四风突出问题得到有效整治,但一些深层次问题还没有彻底解决,发自内心反四风的思想行动自觉尚未完全形成。开展这次专题教育,就是要牢固树立作风建设永远在路上的思想,在巩固、拓展、深化群众路线教育实践活动成果上下功夫,在抓常、抓细、抓长上下功夫,坚持问题导向,着力解决领导干部身上存在的各种不符合三严三实要求的突出问题,把我们财政作风转变的好势头保持下去,推动作风建

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