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激励机制理论及模型研究-中国人民大学
2008 2
徐 泓, 姚 岳, 杨万贵
( , 100872)
[ ] 激励机制; 企业价值; 人力资本; 激励模型
[ ] 本文采用规范研究方法, 通过对我国现行激励机制的 入研究, 从中抽象出激励机
制中客观存在的理论问题, 包括企业价值管理者人力资本定价以及企业价值和管理者人力资
本定价相关性等, 作为设计激励机制模型的理论基础在此基础上, 从动态的角度从企业价
值与管理者人力资本相关性的角度从管理者劳动两重性的角度对Ross 激励机制模型进行修
正, 从而得出具有中国特色的激励模型
[ ] F244 [ ] A [ ] 2008)
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20 90
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44
2008 2
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1 企业价值的衡量
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