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目 录 热点关注 外企高管跳槽中企 高福利渐成往事 ………………………………………………………… 要闻聚焦 苏宁推动员工持股计划 ………………………………………………………………………… 游久上市后大手笔奖励离职员工 …………………………………………………………… 谷歌企业部门更名为for work：表达更直白………………………………………………… 三星推动大规模重组 …………………………………………………………………………… 薪酬快报 工薪层1年相当于3个月工资缴了税 ……………………………………………………… 降薪潮冲击五大行高管年薪 …………………………………………………………………… “中国式独董”乱象：取酬多作用少　………………………………………………………… 苹果工业设计师薪酬遥遥领先　………………………………………………………………… 高管异动 《知音》董事长胡勋璧因涉“裸官”被免职………………………………………………… 顺丰高管马智涛出任腾讯微众银行CTO …………………………………………………… 英特尔聘用Faintuch加强移动芯片业务 …………………………………………………… 法拉利董事长离职获3500万美元遣散费 ……………………………………………………… 职场快讯 铁塔公司启动省公司副总选聘…………………………………………………………………… 微软将启动第二轮裁员 ……………………………………………………………………… 年轻人找工作依然看重户籍 …………………………………………………………………… 移动互联网催生美国百万“隐形岗位” …………………………………………………… 智通播报 广东智通人才连锁新三板开市钟声正式敲响 ……………………………………………… 秋水共斜阳 快乐忙中求………………………………………………………………………… 学有效激励 建高效团队………………………………………………………………………  去年以来，微软、IBM、甲骨文、谷歌、苹果的一些高管、技术总监，相继跳槽到百度、阿里、小米、浪潮。科技精英的“选边站队”，正是中国市场上本土企业与外资力量博弈的生动写照。一方面，中国经济的巨大变化及结构调整，在华巨头利润没有之前丰厚了；另一方面，中国本土企业尤其是互联网科技公司的快速崛起。此消彼长决定了这场跨国人才流动的大格局。 “不论研发水平、市场规模还是薪资水平，浪潮都和国际接轨了，优质人才不论在浪潮还是在IOE工作都一样了，他们更多会从个人发展前景来考虑选择。”谈及最近IOE离职潮，浪潮集团副总裁张海涛认为这主要与行业发展趋势相关，并非单纯是浪潮挖人的结果。 市场研究公司Gartner的数据显示，2014年第一季度，在中国服务器市场，浪潮服务器出货量80929台，市场份额达到19%，位居中国第一，同比增长288%，成为全球增长最快厂商。与此同时，美国厂商份额明显下降，IBM、HP和戴尔市场份额从2013年同期的49%降至38%，其中IBM　X系列服务器降幅高达25%。 浪潮的猎I行动 5月27日，浪潮公布“I2I”计划即“IBM　to　Inspur”，全面抢盘IBM退出X服务器带来的市场机会。这个时候，IBM硬件部门已有80多名员工跳槽到浪潮。张海涛确认，从部门来看，从IOE来的人去市场和营销部门的比较多，而研发人员比较少，因为IOE在国内大多没有研发机构。所以，研发需要的“头脑”人才队伍还是需要自己培养和组建。现在，活跃在公司的关键技术岗位上的专职开发人员有2500多人，而浪潮在科研经费、股权激励等方面都会给予充分的支持和保证。 其实，“I2I”计划之前浪潮早有行动。斯诺登事件后，浪潮启动了被称为“猎I行动”的人才招聘——2014年春节前后专项引进IBM等跨国厂商人才。浪潮崛起带来的此消彼长，加速了IBM中国区员工的离职潮。Gartner的数据显示，今年一季度全球服务器出货量230万台，同比增幅仅为1.4%。中国服务器市场继续保持稳健状态，出货量42.7万台，同比增长29%，成为全球服务器市场增长的最大动力。这些数据面前，曾经的服务器霸主IBM简直没法相信去年公司报表——2013年IBM全球营收下滑4.6%，中国区更是下滑12.2%。 而过去那些只认跨国公司服务器的渠道商们，也开始向浪潮靠拢。深圳公司巍讯数码以前代理IBM，今年3月开始与浪潮打交道，如今这家公司正逐步退出IBM渠道体系，专门代理浪潮服务器。“以前和IBM打交道时，对方牛得很，有什么问题都要迁就他们，但浪潮却能根据客户