邮政转运中心班组承包人竞聘办法.pptVIP

引 入 转运岗位计件承包改革后班组推行承包人责任制的基础上班组全承包作业，全面负责承担生产任务、安全管理、职工考核等相关班组职责。为了确保生产运行任务，创新选人用人机制，经研究决定从考核达标的职工中通过竞聘的方式择优选拔班组承包人员，具体方案如下： 内 容 一、基本原则 二、承包人权利和义务 三、竞聘方案 四、确定人选 一、基本原则 （一）自愿原则：自愿报名，个人主观愿意承担班组管理工作。 （二）择优录用原则：通过竞聘方式从报名人员中择优选拔。 （三）公开、公正、公平原则：竞聘采取公开报名“公平”打分评定，公正录用原则。 二、承包人权利、义务及待遇 承包人权利：班组管理权、班组人员调整权、班组作业调度权、班组人员考核权及相关综合管理的权限。 承包人义务：承担组织各类邮件进出转口的接收和发运任务、承担执行各项安全管理制度及管理规范、承担各类报表的上报工作及积极完成中心局交办的其他任务。 承包人待遇：班组长管理补贴150元，结合我局两地接发的实际工作及工作性质，在承包班组内设副班长一名主要承担汽车、火车分别作业任务，管理补贴150元。（副班长由中心局指派）班长津贴原待遇不变，另以上补贴从计件报酬中提取。 三、竞聘方案 （一）竞聘条件 1、具有组织领导才能，事业心强，有责任感，良好职业道德和团结协作精神，善于进行组织协调沟通。 2、具有初级职业技能证书或高中以上学历，在局工作时间3年以上，本岗位工作时间满1年以上。 3、本人无违规违纪记录。 （二）竞聘时间和程序 1、报名时间:2011 年12 月 18 日至2011年12月 20 日中午12点，凡符合竞聘条件的愿意参加竞聘的人员将“转运计件班组承包人报名表（附后）和竞聘报告”于2011年12月 20 日中午12点前报中心局业务部。 2、资格评定：根据竞聘条件，由业务部、调度室、设备维护部对报名者进行资格审查，然后确定竞聘人员名单，当天通知本人。 3、竞聘时间、地点（另行通知） 时 间： 年 月 日 地 点： （三）考评办法 竞聘成绩采用综合打分法，每项实行百分制。考核总分=竞聘报告成绩*50%+竞聘答辩成绩*50% 1、竞聘报告 竞聘报告占100分，每人限定3-5分钟，报告内容包括个人基本情况、竞争优势和劣势，对竞聘岗位的认识及对竞聘岗位工作想法和思路。由评委（市局及中心局领导组成）对竞聘者的竞聘报告进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，以有效的平均得分作为报告成绩。 2、竞聘答辩 竞聘答辩占100分，由评委（市局及中心局领导组成）对竞聘者现场提问。提问完毕，由评委对竞聘者的竞聘表现及答辩结果进行打分，去掉一个最高分和一个最低分，以有效的平均得分作为答辩成绩。 3、竞聘?答辩顺序 由应聘者抽签确定答辩次序。 四、确定人选 1、根据每位竞聘人员的综合成绩，排名在前的4名竞聘者，确定为各班组承包人。 2、公开竞聘的班组承包人如果分数一致，中心局实施小组根据投票意见指派承包人。 * * 秦皇岛市邮政局市场经营部 中国邮政集团公司邮政业务局 邮 区 中 心 局 转运中心班组承包人竞聘办法 转运班组承包人竞聘报名表