邮政大学生座谈心得体会：学习《ⅩⅩ邮政改革发展》有感.docVIP

学习《ⅩⅩ邮政改革发展》有感 ⅩⅩ年，告别了美丽的校园，年少的我怀着澎湃的热情即将加入到邮政这个大家庭。从《ⅩⅩ邮政改革发展》中看到，1999年ⅩⅩ邮政与电信分营之初，亏损9个亿，负债15亿，连职工工资都难以保障。但是面对这些艰难困苦，ⅩⅩ邮政人并没有放弃，他们在以杨海福总经理为首的领导班子的带领下，最终，从一个基础薄弱、亏损严重、发展困难的传统国有企业，逐步成为一个实力雄厚，气氛和谐，发展前景蓬勃的行业领先企业。这些都使我看到了ⅩⅩ邮政在逆境中坚持不懈的奋斗精神；了解到ⅩⅩ邮政对于员工无微不至的关怀；更加看到了ⅩⅩ邮政对于人才的爱惜。这些都使我更加坚定了自己的选择，我为自己能加入ⅩⅩ邮政这样一个大家庭而感到自豪。 一、ⅩⅩ邮政之“新” 1、新是老树新花之新。过去，在人们的意识当中，邮政的业务无非就是投递业务，汇款业务等等一些传统业务。而我们现在所面临的社会是一个飞速发展的社会，只有不断发展创新，才能适应新任务，达到新要求。ⅩⅩ邮政正是认识到了这一点，通过利用其遍布乡村的网络优势和良好的品牌优势发展好传统业务的同时，不断拓展市场，经营范围也逐渐涉及到文化产业、金融保险业、现代物流业和商业流通等领域，努力将企业打造成一个综合型的优秀企业。 2、新是改革创新之新。ⅩⅩ邮政以“服务经营、支持发展、精干高效”的原则，对职能管理体制进行了创新改革。同时对财务管理模式也进行了创新，做到多发展多收益，充分调动了员工的工作热情和积极性，为企业发展奠定了良好的基础。业务模式也从以前低端的全员销售，成长为专业化队伍，培养了一大批优秀的人才。 二、ⅩⅩ邮政之“活” 1、企业发展充满活力。ⅩⅩ邮政通过“竞聘上岗，竞争择优”、“三工转换”等人事制度，真正做到“公平、公正、公开”，不断促使员工奋发向上，增强了企业的发展动力和活力。ⅩⅩ邮政的活力还体现在他的凝聚力上。一个充满凝聚力的企业，战斗力是强大的，势不可当。ⅩⅩ邮政正是凭借着这种战斗力，积极行动，共同努力，共同进步，从艰苦的环境中一步一步壮大起来。 2、员工队伍充满活力。ⅩⅩ邮政人在以杨海福总经理为首的领导班子的带领下，充满活力，积极探索市场，在残酷的市场竞争中挣扎搏击，探索实践，凭借着邮政人“比、学、赶、帮、超”的劲头，实现了ⅩⅩ邮政的大跨步发展。这种活力促使ⅩⅩ邮政人从“人见人怕”的状况逐渐转变成“人见人敬”，以其藐视困难、勇于开拓、锐意进取、艰苦奋斗的精神得到了全社会的认可。 三、ⅩⅩ邮政之“实” 1、干部员工作风务实。ⅩⅩ邮政在全企业中倡导求真务实的精神，坚持真抓实干，狠抓落实的工作作风。ⅩⅩ邮政人以昂扬的精神状态，艰苦奋斗，兢兢业业，把工作当事业干，恪尽职守，踏踏实实，以良好的姿态，扎实的工作作风，不断提高工作水平。“将受命之日忘其家，张弓宿营忘其亲，援袍而鼓忘其身”，ⅩⅩ邮政人就是以这样的精神状态和行为方式，将企业打造成行业最强，赢得了社会的尊重。 2、科学发展基础坚实。ⅩⅩ邮政始终坚持发展为第一要务，深化体制改革，促进企业发展；坚持“以人为本、科学发展”的理念，以“开拓创新、勇争一流”的精神，逐步向“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技术先进、经济效益稳定、社会形象一流”的现代服务企业发展；坚持为地方发展服务的原则，做到植根于中原，服务于中原、发展于中原、兴盛于中原，努力实现地方经济于企业经济双赢的结果；坚持服务“三农”，为国家农业建设做贡献的原则，在广大群众心中建立了良好的形象，大大提升了企业的品牌影响和社会地位。这些都为ⅩⅩ邮政在以后的工作中贯彻执行科学发展观奠定了坚实的基础。 四、ⅩⅩ邮政之“和” 1、内部员工和谐发展。ⅩⅩ邮政坚持以人为本，以员工的利益为首，加大对员工的关怀和重视，不断实现好、维护好、发展好员工的根本利益，并通过“三保证三关爱六落实”活动，使员工与企业得到和谐的发展。于此同时，为了帮助员工成长，ⅩⅩ邮政启用多种用人机制，为员工搭建发展的舞台，做到“用好现有人才、留住关键人才、引进急需人才”。通过薪酬激励制度，真正实现员工与企业共发展的目标，促进了企业的和谐发展。任何一项工作都离不开干群之间、科室之间、同事之间的相互配合和相互支持，只要团结一致，就没有克服不了的困难，ⅩⅩ邮政加强团队精神教育，促进了企业的和谐发展。 2、与社会经济和谐发展。ⅩⅩ邮政坚持顶住巨大的亏损，依然承诺：保证普遍服务水平不降低。ⅩⅩ邮政的每一个员工以其高度的责任感和使命感，坚持以最优质的服务面对广大群众。这种全心全意为人民服务的精神，得到了社会群众，特别是农民朋友们的认可，提升了企业的社会地位，促进了社会经济与企业的和谐发展。 加入ⅩⅩ邮政是我人生的一大转折，通过以上的这些认识，我对自己今后的工作也有了一定的规划。 一、在工作上，我将坚持爱岗敬业的基本职业道德，踏踏实实干工作。